Как наказать кляузника

Содержание

Как бороться с жалобщиками

Как наказать кляузника

.

Многие предприниматели сталкиваются с постоянными необоснованными жалобами в их адрес.

Как бороться с жалобщиками?

Предпринимателям и государственным органам хорошо знакома еще одна беда России — одержимые жалобщики. Хотя для государственных органов это является поводом обоснованно подкормиться.

Жалобщики и как с ними бороться

Предпринимателям же «бдительные товарищи» ничего, кроме бед, не приносят. Чего только жалобщики не придумают: в магазине изготавливают наркотики, предприниматель делает подкоп под дом или выводит наружу канализационную трубу.

Какие только фантастические жалобы не получают мэрии, администрации, правительство и прочие органы власти.

И самое печальное то, что на каждом нелепом утверждении будет стоять резолюция высокого начальника: «Органам внутренних дел, налоговым органам, Госпожнадзору, Роспотребнадзору, Госсанэпиднадзору — всем незамедлительно провести полную проверку деятельности предприятия…» Мало бизнесменам не покажется.

Можно ли как-то повлиять на жалобщиков — инициаторов бесконечных проверок?

История из жизни

Предприятие арендовало помещение под магазин. Собственник помещения предупредил арендатора, что этажом выше живет человек, который постоянно пишет жалобы на магазин.

И действительно, только за первые полгода работы по однотипным жалобам соседа 8 контролирующих органов провели 12 проверок магазина. Но изложенные жалобщиком факты ни разу не подтвердились. После каждой проверки заявителю давали ответ, что нарушений в работе предприятия не выявлено.

«Писателя» это не останавливало, и он находил очередной орган государственной власти, куда можно было направить свою типовую кляузу.

Во всех проводимых проверках необходимо принимать участие, давать объяснения, являться по вызову в контролирующий орган, собирать и представлять запрошенные документы и выполнять иную работу.

Для выполнения этих функций предприятие было вынуждено нанять специального человека и заключить с ним договор на оказание юридических, консультационных и представительских услуг по отработке жалоб бдительного соседа.

По результатам полугодовой работы специалиста предприятие уплатило ему около 3 тыс. дол.

В результате проверок была установлена необоснованность всех жалоб. Расходы на оплату специалиста были вызваны необходимостью защиты интересов предприятия от этих необоснованных жалоб. Поэтому предприятие обратилось в суд с иском о взыскании с жалобщика расходов, понесенных на оплату специалиста.

Предприятие довело дело до логического завершения и при помощи пристава-исполнителя взыскало присужденную сумму с жалобщика. Больше этот сосед жалобы на магазин не писал.

Приведенный пример достаточно показателен. Жалобщики теряются, что не исключает их бурной реакции, если сами оказываются объектами проверок или ответчиками в суде. Но воздействие на них должно быть достаточно планомерным и сильным. И хотя защита методом нападения тоже требует затрат времени и сил, мы считаем, что зачастую она более эффективна и выгодна, чем бесконечная оборона.

Практически каждый гражданин сталкивается в жизни с распространением клеветы, которая заключается в распространении ложной информации, позорящей человека. В такой ситуации каждый решает сам, что делать и как реагировать, если тебя оклеветали. Рассмотрим наиболее эффективные способы защиты от клеветы.

Как определить клевету

Далеко не каждый сведения, которые распространяются сторонними лицами, можно рассматривать как клеветнические действия. Прежде чем обращаться за защитой своего доброго имени, необходимо достоверно установить два ключевых факта:

  1. соответствует ли распространенная информация действительности;
  2. носит ли она порочащий характер.

Только после анализа указанных обстоятельство можно сделать вывод, подлежит ли ответственности распространитель сведений.

Как правило, многие граждане будут испытывать затруднения в установлении признаков клеветы.

Соседские войны: как обезопасить себя от жалобщиков?

Это связано с субъективным характером оценки многих сведений, попадающих в открытый доступ. Разобраться в этих вопросах поможет только квалифицированный адвокат, имеющий успешный опыт защиты в подобных делах.

Принимая самостоятельную защиту в вашем споре, помните !:

  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но это не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому для вас работают опытные адвокаты + горячая линия:

  • Справа онлайн-чат: опишите ситуацию, чтобы узнать у юриста консультанта, как решить вашу проблему
  • Горячая линия для Москвы: +7 499 577 04 24
  • Горячая линия по РФ: 8 800 511 38 27

К основополагающим правам человека и гражданина относится и право на защиту чести и доброго имени, эти принципы закреплены в Основном Законе – Конституции РФ. Такая защита может осуществляться одновременно несколькими способами действий:

  1. предъявление требований об опровержении недостоверных фактов, сведений и т.д., предъявленное к распространителю;
  2. компенсация морального вреда в рамках гражданского судопроизводства;
  3. обращение для привлечения нарушителя к административной ответственности;
  4. подача заявления об уголовном преследовании за клеветнические действия.

Чтобы выбрать один из возможных способов защиты, нужно понимать особенности такого противоправного действия. как клевета. Для этого нужно учитывать следующие обстоятельства:

  1. распространение ложных сведений должно затрагивать личные неимущественные интересы конкретного субъекта;
  2. информация, ставшая известной в результате незаконных действий распространителя, должна носить порочащий характер;
  3. распространенные сведения должны содержать конкретные обстоятельства, достоверность которых можно проверить сопоставлением фактов.

Если рассматривается возможность привлечения к ответственности за клевету, должен быть конкретный пострадавший от неправомерных действий распространителя.

Даже если в составе сведений не были указаны фамилия и имя субъекта, его можно достоверно идентифицировать исходя из совокупности ложных фактов.

Таким образом, привлечь за клевету невозможно, если в источнике сведений не содержится такой идентифицирующей информации.

Порочащие сведения

Порочащие сведения направлены на обвинение лица в нарушении норм права или моральных принципов общества или определенной социальной группы. На практике, наиболее распространенными случаями клеветы рассматриваются:

  1. сведения о якобы совершенном противоправном деянии, в том числе преступлении;
  2. обвинение в совершении бесчестного или аморального поступка, которое может не являться основанием для привлечения к ответственности, однако открыто порицается обществом или определенной социальной группой населения;
  3. распространение клеветнических сведений на работе, т.е.

    среди членов трудового коллектива;

  4. публикация в средствах массовой информации или на электронных ресурсах сети Интернет, доведенная до сведения неограниченного круга лиц.

В каждом из указанных случаев лицо должно не только само претерпевать моральные страдания от факта распространения сведений, не соответствующих действительности, но и устанавливать факт потенциально негативного отношения иных лиц ввиду клеветы.

Что делать, если вас оклеветали, и если ли реальные способы защиты против таких действий? Обращайтесь к адвокату, которые не только подскажет, куда писать заявление о привлечении к ответственности, но и пример все законные меры, чтобы восстановить ваши нарушенные права.

Куда обращаться

Ввиду распространения порочащих сведений лицо испытывает моральные страдания – стыд, унижение и т.д. Если факт клеветы достоверно подтверждается, причиненный моральный вред можно компенсировать путем обращения в гражданский суд. В этом случае размер компенсации будет определяться суд исходя из собственной оценки всех обстоятельств дела:

  1. характер клеветнических сведений;
  2. количество лиц, которым была доведена ложная информация;
  3. степень личных переживаний потерпевшего.

Предъявление требований о компенсации морального лица не препятствует обращению в правоохранительные органы. Защите от клеветы посвящены нормы статьи 128.1 УК РФ, которая допускает возможность привлечь виновное лицо к уголовному наказанию за распространение заведомо ложной информации, порочащей честь и достоинство. А также подрывающая репутацию человека.

https://www.youtube.com/watch?v=YM0oqqDZliA

В этом случае уголовное дело может возбуждаться на основании заявления потерпевшего, адресованного в правоохранительные органы. Среди возможных санкций по указанной статье предусмотрены штраф или работы обязательного характера. На тяжесть совершенного противоправного деяния будут влиять следующие дополнительные факторы:

  1. передача информации путем публичного выступления или через источники массовой информации;
  2. использование служебных полномочий при совершении клеветнических действий;
  3. если распространенные данные касались информации об опасном медицинском заболевании или обвинения в преступлении сексуального характера;
  4. если недостоверная информация содержала обвинения в совершении тяжкого или особо тяжкого преступного деяния.

Необходимо учитывать, что для привлечения к уголовной ответственности установлен относительно небольшой срок давности – всего два года. Поэтому если вас оклеветали, нужно оперативно обращаться за помощью в защите нарушенных прав.

Валерий Виноградов

ЗАГОВОР «Как наказать клеветника обидчика» Слабые люди, кто не может себе позволить быть сильным. Что бы подчеркнуть свою значимость и важность.Разносят сплетни, наговоры.

Что бы услужить дьявольской силе и кляузничают.

Маг Аристарх Веду прием онлайн и помогаю убрать конкурентов и обидчиков.

справки по телефону 89251401728

С детства у людей привит такой инстинкт. Неправильное воспитание. Помним каста людей, делится на тех, кто главный и тех кто не главный. 
Соответственно поведение в социальном мире идет по ролям.

Этим людям отпущена роль слабых. Не стоит на них обижаться.

Мир магии пестрит такими слабыми, которые через магию желают быть сильными. Наказательными прибамбасами и дешевыми приемами, они себя проявляют в роли Мага, таковыми не являясь. им так кажется или вы их так начинаете воспринимать. Они так желают себя преподнести вам.

В уфас рассказали как бороться с «профессиональными жалобщиками» на конкурсы

Как наказать таких людей. Зачем тратить силы, на грязное, они  себя уже сами наказали и как вы понимаете они кушают низкие вибрации и таких людей всегда очень низко опускают и в мире денег и в мире распределения  достатка. Я их всегда называю жертвам. Они думают они главные а на деле их самих используют.

Что ни говори но после них всегда остаются следы и осадок.
Чтоб, вы не опускались до падших надо убрать все следы от встречи с ними, и вы ощутите,сами, как приятно жить. Когда нет  связи с такими падшими.

Это заговор, даст вам такую возможность. Я могу дать только совет, тем кто хочет развивать войну и нагнать на себя много негатива, не читайте заговоров от падших мастеров.

Станете, как они и погибните в болоте грязи.

Если вы человек, у которого бьется сердце делайте, как Маг Аристарх велит. Возьмите лист бумаги красного цвета и напишите на нем заговор.

потом прочитайте и поймите его суть.

Вот сам заговор. мощный и результативный. не за будьте отблагодарить мага.
Магия не терпит не веж. магия она гармонично дает только результат когда есть благодарность. Подношение и дары.

А если ты взял и не отблагодарил. Магия возьмет сама у тебя в виде удачи или здоровья. Она должна иметь обратную связь.

Вот заговор. От Мага Аристарха. 

Мне голову кружит. Мне голову сверлит. Мне голову трясет пока не оторвет . оторвало голову не мою, а чужую, что люди мне прикрутили и ее одушевили. Быть мне дуррою. быть мне дурраком и не знали они косолапые, голову мне делая, что дурра я настоящая. Ду Ра к. быть по сему по новому. По Ра
И оно стало,  встала. Ра Ра Ра Аминь.Аминь.

На самом деле слово дурак переводится как светлая душа. Ра душа.
Повесьте это листок на видное место и как только ваши мысли уйдут в сторону Значит Падшие к вам пришли, сразу читайте заговор и все будет сразу вставать на место им падшее ими сотворенное а вам вше собственное, светлое.

Читайте примечание и не забывайте о Маге Аристархе. Он всегда с вами.

Примечание. (ВНИМАНИЕ СТОИТ ЗАЩИТА) Вы хотите стать счастливыми и богатыми — это хорошо. За это, надо платить.Можно и Нужно (на тел Магу 89626802888) Тел не простой одни восьмерки. заговоренный. магический.

Все кто будет использовать заговор (прочитает) и обряд сделает не оплатив мне сумму в размере 300 руб. Понесут потери.

Заговор имеет силу, как и созидать, так и разрушать. Прошу не испытывать судьбу.

Мир любит гармонию. Кто не умеет платить, за себя, тот использует другие заговоры и как вы уже обратили ваше внимание, они могут вам навредить. Полученное без оплаты не может вам принести пользу. Не сходится с теорией денег. Благодарю за понимание.

Кто готов платить за себя.Благодарю

Хотите проверить силу заговора. Поднесите ладонь к тексту (к монитору) пойдет тепло. Это и есть сила заговора

Прошу не испытывать вашу судьбу. прошу уважать самих себя.И принять заговор. он не наказывает он разрушает силу врага и вам дает его силы на восстановление им разрушенного.

Это закон вселенной направлять и пере направлять. Во благо.

С уважением Маг Аристарх Рюрикович

© Copyright: Валерий Виноградов, 2015
Свидетельство о публикации №215081801028

Список читателей / Версия для печати / Разместить анонс / Заявить о нарушении

Другие произведения автора Валерий Виноградов

Рецензии

Написать рецензию

Другие произведения автора Валерий Виноградов

Источник: https://advokatnasimov.ru/%D0%BA%D0%B0%D0%BA-%D0%B1%D0%BE%D1%80%D0%BE%D1%82%D1%8C%D1%81%D1%8F-%D1%81-%D0%B6%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D0%B1%D1%89%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D0%BC%D0%B8/

������������������ ������ ���������������� �������������������� ���� ������������������

Как наказать кляузника

�������� ���������������� ���������������������� ����������������������: ���������������������� ������������������ ������������ �������������� ���� ����������, �������������� ������������������ �������������� ����������.

������������ �������������� ���������� ������������ ������ �� ������������ ���������� �� ���������������������� �� ���������������� ���������������������� �� ������, ������ ���������������� ���� ������������ �� �������������� �� ����������������������. �������������� ������������������ �������������� ���������� �� �������������� �� �������������� �������� �� ������������ ���������� ���������������� �� ���������� ����������������.

�������������� ���������� ������������������ �������������������������� �������������� ���� ������������������ �� ���������������������� ��������������������. �������� ���� �������� ������ ������������������. ���������� �������� ��������, ������ �� ������������ �������������� ������ ���������������� �������������� ����, ������ ���������� �������������������� ������������.

������������ ������������ ���������� ������������������, ������ ������ ���������� ���� ������������������ ���������� �������������������� �� ������������ ���������������������� ���������� ���������������������� ���� �������� ������������������, �������������� �������������� ������������. �������� ������������������ ���������� – ������ �������� ������������������ �� ���������������������� ������������������.

������������ ������������������ ������ ������������ �� ���������� ������������ ���������������� ���������������� ���� ���������� �� ������������ ����������, ���������������������� �� �������������� ������������������ ������������ ���������������������� ����������������������: ������ ������������������������ ���������������� ���������� ���������� �������������������� ����������������, �������������������� ���� ����������������-���������������� �������������������������� ������ ���������������������� ������������������ �������� ���������������������� �������������������� ������������������ �������� �������������� ��������.

���������� ������������, �������� �� ��������������, ���������� ������������ ������������������������ ������ ������������ �� ����������. �� ���������� ������������ ���� ���� ������������ �� ������������ �������� ���������� ������������������ ��.

, �������������� ������������������ ������������������ ����������������, ������������ ������������ �������� ���������������� ��. �������������� ���������������� �������������� �������������������������� ����������. ������ ���������������� ��.

, �� ������������ ��������������-�������������������� ������������������ �������� ��. ������������ ���������������� �� ������ �������������������� ����������������������. ���������� ������������������ ��������������������, ���������� ��.

, ���������� ������������ ���������� ������������ �������� �� ��������������, �������������������� �� �������������� 1945 �������� ���������������� �� ������������-�������������������� ������������, ������������������������ ���� ����������.

������ ������������������ ���������� ������������������, �� �������������������� �������� ���� ��������������. ���� ������������ �������������� ������ “��������-��������������”, �������� ���� ����������, �������� ������������������, ���������� ������������������ ����������������. �� ������������ ���������������������� ��.

������������������������ �������������������� �� ������������������ �� ����������. �������������� ������������ �������������������������� ������������ ������������������ ������������ ���� ����������.

������������ ������ �������������� ������������, ������ ������������������ �� ������������ ���������������� ����������������, “������������������������ ������������ �� �������������� ����������, ���������������������������� ���������������� ���� ���������������� ������������������”.

�� ���������� ������������ ������������������ ���������������� �� ���������� ������������������, ���������� ������ ��. ������ “�������� ��������������” ���� �������������������� ���� ��������. �� �������� ������ ���������������� �� ���������������� �������������� �� ������ ������ �������� ������������ �� ������ ���� ��.

�������� �� �������������� ���������� ������������������ ��. �������������������������������� ������������ �� �������������������������� ������ �� ������������ ���������� �� ����������������������.

– �������� �������������������������� ������������ ��������������������, ������ ������������������������������ ������������ ���������������� �� ������ ������������������ �� ������������������������ ���������������������� �� ������������������������������ ������������ ������, – �������������� ���������� ���������������� ��������������.

���� ������ ������������, ���������������� ������������������ �������������������� ���������� ������������������ ����������������������, ���������� �������� ������������ ������������������������ �������������������� �� ������������������������������ ������������������ �� ������������������������ ����������������������, ���������������� �������������������������� ������������, ���� ������ ���������� �������������������� ������������ ���������� �� ���������� ���� ���������� �� ������ ����. ���� �������� ������������, �������� ���� ������-������ �� �������� ���� ������������������.

“������������ ������������������ ���������� ���������� ���������������� �� ���������������������� �������������������� �� ������������������������������ ������������, ������������ ���������������� ���������������������������� �� �� ���������������������� ���������� �� ���������� ������������ ���������� �������� �� ���������������� ������������������ �������� �������� �� ���������������� ������������������ ������������ ������, – �������������� ����. – ���� ����������������������������, ������ �������������������� �� ������������������ ���������������� ���������� ���� ���������� ������������ ��������������������������, ���� ���������������� �������������������� ������ ���������������������� ������������������ �� ��������������������-���������������� ������������������������������, ������������������������������ �������������� 152 ���� ����, �������� ������������������������������ ������������������ ���������������������� ������ ���������������� ���������������������� �������� ������������������������������ ����������”. ������ ������ �������������������� ����������. ������������ �������� ����������, ���������� �������������� �������������� ������������ ������������������������ �� ������������ ������ ����������. ������������, ������������ ����������������, ���� �� ������������ �������� ������������ �������������� �������������� �� �������������� ������������������. �� ������������������ �������������� �������� ������������ “��������������”, ���� ������ ������������������ �������� �� ������ ������������, ���������� �������������� ���������������� ��������, ������ ���������� ����������������. ���������������� ������ ������������ ������������. ���� ������������ “�������� ������ ���� ��������” �� ������������������ �������� ���������������� ���������������������������� ����������������. �� ������������ ������������������������ ���������������� ���� ������������ ���������� �� ���������������������� ���� ������ ����������, ���������� ������ ������ ���������� ������������ ��������������. �������� ���� �� ������������, ������������������ ������ ������-���� ������ �������������� ������������ ������ ���������������� ��������, ������������������ ��������������, ���� ������������ ����������������.

Источник: https://rg.ru/2016/03/22/verhovnyj-sud-razreshil-nakazyvat-za-lzhedonosy.html

Как привлечь к ответственности за клевету по закону – инструкция

Как наказать кляузника

И на что только не пойдут «добрые люди», чтобы опорочить человека из зависти, мести или просто по натуре своей. Из-за клеветы, которая сегодня стала настоящим оружием, рушатся семьи, уплывает из рук хорошая работа, становятся изгоями честные люди.

Что представляет собой «клевета» с точки зрения Закона, и существуют ли рычаги давления на клеветников?

Разбираемся…

статьи:

Понятие и виды клеветы – отличие клеветы от оскорбления и диффамации

Что есть «клевета»? Данный термин означает заведомо ложную (именно ложную – не соответствующую действительности!) и порочащую человека информацию либо распространение подобных (ложных) сведений, которые способны подорвать репутацию гражданина и опорочить его честь и достоинство.

В нашей стране? помимо гражданской, существует и уголовная ответственность за клевету.

К распространению заведомо ложных сведений с порочащим характером относят:

  1. Публикации в СМИ.
  2. Публичная демонстрация.
  3. Размещение информации в Глобальной сети.
  4. Трансляцию по радио и ТВ.

Субъектом преступления, в данном случае, признается вменяемый и дееспособный гражданин, уже достигший 16-ти лет.

  1. Чем клевета отличается от диффамации (прим. – распространение порочащих сведений в СМИ)? По сути, и то, и другое – это распространение в СМИ порочащих гражданина сведений. Но, в отличие от клеветы, под диффамацией подразумеваются не только ложные, но и истинные сведения.
  2. Отличие от оскорбления. Здесь стоит отметить, что оскорбление – это негативная личностная оценка гражданина, что выражается в неприличной форме и имеет целью унизить честь/достоинство гражданина. Тогда как в случае клеветы основной момент – искажение фактов и их заведомая ложность. В случае добросовестного заблуждения лица-распространителя ложной информации оскорбительного характера его могут привлечь именно за оскорбление.

Квалификация преступления – что может грозить за клевету?

Согласно судебной статистике, реальное осуждение за клевету – явление весьма редкое. Например, за 2010-й год из 314-ти осужденных двое отправились за решетку, за 2014-й по данной статье было осуждено 129 человек. Кроме того, четверым клевету вменили в качестве дополнения к основным преступлениям.

Что грозит клеветнику?

Ранее, соответственно ст. 129 УК, утратившей силу в 2011-м г., клеветника наказывали обязательными работами и штрафом, а в отдельных случаях лишением свободы (прим. – в квалифиц/составах).

Меры наказания сегодня:

  1. За клевету: штраф до 500 000 р., зар/плата за период до полугода или же до 160-ти часов обязат/работ. Ст. 128.1 УК.
  2. За «публичную» клевету в СМИ, выступлениях или произведениях: штраф до 1 млн. руб.

    , зар/плата за период до 1 года или же до 240 часов обязат/работ.

  3. За клевету с использованием служ/положения: штраф до 2 млн. руб., зар/плата за период до 24 месяцев либо до 320-ти часов обязат/работ.

  4. За клевету о неком заболевании гражданина, которое может быть опасным для всех окружающих; или же о совершении гражданином преступления секс/характера: штраф до 3-х млн. руб., зар/плата за период до 3-х лет либо до 400 часов обязат/работ.

  5. За клевету вкупе с обвинением гражданина в совершении им тяжкого преступления: штраф до 5 млн. руб., зар/плата за период до 3-х лет либо до 480-ти часов обязат/работ.

Все лицам, клевещущим умышленно или ради сомнительного удовольствия, стоит помнить также, что…

  1. Достоинство личности у нас охраняется государством (прим. – ст.21 ч.1 Конституции).
  2. Каждый гражданин имеет право защищать свое доброе имя и честь (прим. – ст.23-24 Конституции).
  3. Нанесенный гражданину посредством клеветы вред подлежит возмещению, согласно закону (прим. – ст.19 ч.5 ГК).

  4. Честь с добрым именем и деловой репутацией каждого гражданина защищены законом, как нематериальные блага (прим. – ст.150 ГК).
  5. Причинение морального вреда посредством действий, квалифицированных как посягание на нематериальные блага, влечет за собой обязанность выплаты компенсации (прим. – ст.151 ГК).

  6. Гражданин имеет полное право требовать опровержения клеветнических сведений через суд при отсутствии у клеветника доказательств о соответствии распространенной информации действительности (ст. 152 ГК).

В реальности (из практики) обычно за клевету карают штрафами, самый крупный из которых не превысил 100 000 руб.

Как доказать клевету и наказать клеветника – инструкция

Победа над клеветником – дело сложное, но (не без помощи юристов) вполне реальное. Правда, только при наличии железобетонных доказательств. Без них выиграть дело невозможно.

Основный посыл защиты в суде – доказательства прямого умысла клеветника. То есть, доказать придется, что распространитель прекрасно знал о ложности распространяемых сведений и осознанно желал последствий их распространения.

Как бороться?

Инструкция для пострадавших от клеветы

  1. Не бросайтесь в бой, если не имеете доказательств. Не тратьте нервы и время зря.
  2. Заручитесь поддержкой юриста. Он посоветует вам – как грамотно собрать доказательства, написать заявление и защищаться далее.

  3. Собирайте доказательства: заверенные у нотариуса бумажные носители, аудио- и видеоматериалы, при наличии – показания свидетелей.
  4. Обратитесь за психолого-лингвистической экспертизой по клевете в Интернете и СМИ. Данная экспертиза поможет определить – имеются ли в материалах признаки клеветы.

    При их наличии заключение экспертизы можно будет приложить к заявлению. 

  5. Куда обращаться? Если вы собираетесь привлекать клеветника к гражданской ответственности, то заявление, написанное строго по форме, следует писать в районный суд (при отрицательном решении суда отправляемся выше – в мировой).

    Если к уголовной – то в полицию. Впрочем, не исключена и возможность одновременной подачи заявлений в обе инстанции. Также есть возможность рассмотрения заявления и в Прокуратуре.

  6. Помимо требования об опровержении, гражданин имеет право потребовать для себя и компенсации морального вреда (и в гражданском, и в уголовном процессе). Последствия клеветы в виде моральных и физических страданий тоже придется доказать. Окончательный размер компенсации определяется исключительно судом.

  7. Срок рассмотрения дела в суде. С момента подачи заявления в канцелярию он составляет 1 месяц.
  8. Срок исковой давности за данное преступление (клевета) равен 3-м годам. Исковая давность для подачи заявления о компенсации за моральный вред отсутствует.

Реально ли наказать клеветника?

Если раньше клевету считали лишь административным правонарушением, то сегодня клеветник вполне может стать фигурантом уголовного дела. Основная сложность в этом процессе для истца – это доказать факт нечестных обвинений.

При наличии доказательств есть все шансы наказать обидчика, как минимум, солидным штрафом, и потребовать возмещения морального вреда.

Главное – без эмоций! Консультируйтесь с юристами и верьте в себя!

Остались вопросы? Просто позвоните нам:

Источник: https://pravo812.ru/useful/595-kak-privlech-k-otvetstvennosti-za-klevetu-po-zakonu-instruktsiya.html

Стукач на работе: как вычислить крысу в коллективе и как проучить ее?

Как наказать кляузника

Стукачи обычно кажутся вполне приятными людьми. Они могут расположить человека к себе, очаровать его своей добротой и умением выслушать.

Однако за этой маской прячется весьма корыстный коллега, который не прочь выслушать то, как вы изливаете душу, а затем донести до директора. Все ваши жалобы, проблемы и прочее «грязное белье» обязательно станут известны начальству.

ВАЖНО! Если в офисе ничего не происходит, он, как истинный специалист этого дела, начнет создавать инфоповоды самостоятельно, натравливая своих коллег друг против друга.

Чем больше коллектив, тем сложнее контролировать этот процесс: возникает эффект испорченного телефона, и найти первоисточник всех бед становится невозможно.

«Дятел» наблюдает за искусственно созданной ситуацией со стороны и наслаждается… А потом отправляется в кабинет босса и докладывает ему обо всем.

Зачем он это делает? Причин может быть несколько, и далеко не все из них лежат на поверхности. Давайте разберемся более детально в этом неоднозначном вопросе.

  • Если стукач совершает доносы только на вас, стоит задуматься, не пробежала ли между вами черная кошка когда-то давно. Вероятно, вы не помните о недавней ссоре или просто недооценивается масштаб обиды этого человека. Выход из ситуации, конечно, не самый порядочный, но такова психология слабого и озлобленного — он приложит все усилия, чтобы уничтожить вашу репутацию и сломить веру в себя.
  • Человек просто занимается своей карьерой. Он с детства мечтал о том, что однажды он сядет в кресло начальника, все будут стучаться, прежде чем побеспокоить его. Стукачам часто не хватает собственных интеллектуальных и моральных ресурсов, чтобы пробиться к вершине власти своими силами. Поэтому они вынуждены прибегать к уловкам. Намного проще втереться в доверие к директору, чтобы при удобном случае намекнуть о повышении.

    КСТАТИ! Появление в коллективе такого человека — сигнал, что ваш руководитель тоже не отличается высоким профессионализмом, если подпускает к себе сотрудников, которые считают доносы нормой жизни и ценным качеством.

  • Причина подобного поведения, как вы уже, возможно, догадались, кроется в заниженной самооценке и неумении защитить себя. Доносчики и рады были бы жить по правилам, но у них не получается. Им постоянно нужен покровитель, который в нужный момент обеспечит безопасность и приблизит к кормушке. К сожалению, таких людей довольно много, особенно в крупных корпорациях, где конкуренция высочайшая. А осадить их сложно. Эти люди часто являются энергетическими вампирами.

Как вычислить стукача?

Бывает два типа крыс в коллективе. Давайте рассмотрим их более подробно, чтобы разобраться, как без труда вычислить стукача у себя на работе и принять меры.

  1. Обычный болтун. Это практически душа компании. Ему все рады, он с удовольствием вращается в обществе и готов выслушать каждого. Возможно, он и сам что-то рассказывает о своей жизни. Беда в том, что стукач этого типа совсем не умеет держать секреты при себе (особенно чужие). Хитрые начальники быстро вычисляют болтунов и стараются втереться к ним в доверие, чтобы получать сведения о других коллегах в обмен на разного рода привилегии.

    СОВЕТ! Понаблюдайте за словоохотливыми персонами в вашем коллективе и постарайтесь больше никогда не обсуждать личную жизнь с ними.

  2. Продуманный стукач. Этот человек абсолютно не наивен, как предыдущий тип: он понимает, что занимается неблаговидным делом, просто он разрешил самому себе вести себя таким образом. Это его способ выживания, его психология. Присмотритесь к самым отъявленным карьеристам вашего офиса, чтобы выявить стукача. Кто грезит о головокружительной карьере? Кто внезапно и не совсем заслуженно получает премии и повышения? Кто умеет найти подход абсолютно к любому человеку — от забитого интроверта до лидера? Скорее всего, он и будет виной несчастий.

Найти крысу в коллективе можно еще по одному признаку. Стукач никогда не высказывает своего мнения в разговоре. Он будет до последнего уворачиваться от прямого ответа, ограничиваясь общими фразами. Это похоже на нейтралитет, но на самом деле «дятел» боится, что его слова могут быть использованы против него самого.

Как проучить стукача на работе?

Итак, вы уже выяснили, что в вашем коллективе завелась паршивая овца. И точно знаете, кто это. Не пора ли наказать бессовестного стукача?

КСТАТИ! Нельзя игнорировать факт того, что в вашем коллективе завелся доносчик. Это может начаться с безобидных вещей и закончиться чем-то более серьезным.

Однако люди порой теряются, когда сталкиваются с откровенным хамством и наглостью. Даем вам несколько простых рекомендаций, как избавиться от крысы или по крайней мере обезопасить себя.

  • Главное правило таково: не нужно общаться со стукачом слишком близко. Обсуждайте максимально нейтральные темы, и тогда вы окажетесь в безопасности. Не сплетничайте о. своих коллегах, не жалуйтесь на несправедливые решения босса. Обсуждайте плохую погоду, новые фильмы, еду. Ничего личного. Кроме того, такое поведение поможет избежать зависти коллег.
  • Попробуйте самостоятельно сгенерировать сплетню. Пустите заведомо ложный слух о самом себе. Главное, чтобы он был правдоподобным. Расскажите о своей воображаемой тайне только одному человеку, стукачу, если вы подозреваете его и хотите вывести на чистую воду. Через некоторое время об этой новости будет говорить весь офис. Тогда вы уже сможете сделать вывод о ненадежности сотрудника. Можно сделать эксперимент групповым, пусть остальные подозревающие тоже поучаствуют.

    ВАЖНО! Устраивать суд Линча не нужно, просто возьмите на заметку, с кем не следует делиться приватной информацией.

  • Говорить с начальником о том, что доносы в современном мире просто недопустимы, бесполезно. Видимо, директора вполне устраивает распределение ролей в коллективе. Будьте хитрее и осмотрительнее: если вы начнёте обсуждать это с боссом, на вас могут начать охоту.
  • Используйте стукача в корыстных целях. Начните распространять информацию о своих плюсах, преимуществах, карьерных планах (исключительно в интересах организации, где вы сейчас работаете). Рано или поздно эти сведения доберутся и до начальства, что определенно сыграет вам на руку. Бороться со стукачами на работе лучше себе на пользу.

Предлагаю посмотреть видео, где раскрывается психологический портрет стукача:

Помните, что сплетни способны разрушить вашу карьеру, навредить личной жизни и очернить доброе имя. Не откровенничайте наедине с людьми, которые могут вас подставить. Приходите на работу, чтобы выполнять прямые обязанности: это будет наилучшей иллюстрацией вашего профессионализма и личных качеств.

( 12 среднее 3.83 из 5 )

Источник: https://narabote.club/otnosheniya/collegi/krysa-v-kollektive-stukach.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.