Льготы для инвалидов второй группы

Содержание

Какие виды льготы предоставляются инвалидам 2 группы

Льготы для инвалидов второй группы

Люди, имеющие серьезные заболевания, отвечающие ряду установленных Минздравом РФ критериев, получают 2 группу инвалидности. В утвержденный перечень входят болезни почек, легких, печени и других внутренних органов, и систем жизнеобеспечения. Наличие соответствующего диагноза дает право претендовать на социальные и другие государственные льготы.

Оказываем юридическую помощь. Звоните

Источник: https://pravovoi.center/judge/lgoty-invalidam-2-gruppy.html

Льготы инвалидам 2 группы: что полагется в 2021 году от государства

Льготы для инвалидов второй группы

Стойкая потеря трудоспособности из полученной травмы или перенесенного заболевания позволяет оформить инвалидность. Так как такой человек не может наравне с другими продолжать работать, то и его доход значительно снижается или отсутствует вообще. Нормы законодательства устанавливают ряд мер по поддержке – выплата пенсии, получение льготы, предоставляемой инвалидам 2 группы и т.д.

Правовая база

Основным регулирующим нормативным актом, которым государство определяет понятие инвалидности, а также права и другие важные моменты данной категории граждан, является закон 181-ФЗ, который был принят 24.11.1995 года.

Кроме этого, существует Постановление Правительства № 95, в котором отражается алгоритм получения людьми инвалидности.

Постановления Минздрава и Минтруда определяют порядок проведения комиссии по обследованию здоровья человека и присвоение ему соответствующей группы. В этих же актах отражается основания, по которым человеку может быть присвоена группа инвалидности.

Согласно всем данным нормам инвалидность второй группы предполагает ограничение по трудовой деятельности, на основании которых человек может осуществлять труд, но при использование специализированных средств и в некоторой степени помощь посторонних лиц.

Кто относится к инвалидам второй группы

На основании приказа Минздравразвития вторая группа инвалидности может быть присвоена следующим гражданам, имеющим нарушения:

  • Функционирования пищеварительной системы.
  • Функционирования системы кровоснабжения организма.
  • Существуют повреждения гомеостаза.
  • При нарушении психического состояния.
  • Функционирования органов слуха, зрения, обаняния.
  • Функционирование дыхательной системы.
  • И другие.

В связи с этим инвалид второй группы:

  • Не может полностью себя самообслуживать.
  • Ему трудно ориентироваться в пространстве.
  • Существуют проблемы с возможностью перемещения.
  • Ему трудно устанавливать общение с другими людьми.
  • Такому человеку трудно контролировать свое поведение.
  • Для работы и обучения у него существуют ограничения.

Для присвоение второй группы инвалидности необходимо получить направление на МСЭ, на которой комиссия, обследовав человека установит ему группу.

Важно! Данное освидетельствование для подтверждения группы нужно периодически повторно проходить. Также, в определенных случаях группа может быть присвоена бессрочно (пожизненно).

В соответствии с нормами права инвалид второй группы может рассчитывать на получение следующих льгот.

Скидки на проезд в общественном транспорте

Инвалиды второй группы могут рассчитывать на бесплатный проезд в общественном транспорте, к которому относится автобус, троллейбус, трамвай и т.д.

Данная льгота не распространяется на такси. Если в городе есть метро, то с учетом финансирования в регионе инвалиды могут оформить либо бесплатный, либо билет со скидкой на проезд в метрополитене.

В зависимости от возможности региона данная категория граждан может рассчитывать на получение со скидкой билет на воздушный, железнодорожный или речной транспорт.

Также предоставляется бесплатный проезд (туда и обратно) в санаторий или в лечебницу

Гарантии для студентов-инвалидов

Для студентов, у которых есть вторая группа инвалидности предоставляется возможность:

  • получение помощи при сдаче вступительных экзаменов в колледж или ВУЗ (упрощенная процедура),
  • использование льгот при распределении бюджетных мест,
  • помощь в виде проведения специализированных физупражнений,
  • возможность проходить обучение удаленно,
  • сменить специальность, по которой проходит обучение инвалид, на другую,
  • при невозможности зачисления на бюджет, студент может поступить в ВУЗ на коммерческой основе со скидкой по оплате за обучения в размере 50%.
  • Возможность получения бесплатного питания при дневном обучении.

Трудовые привилегии

ТК устанавливает некоторые послабления для инвалидов 2 группы.

Так, продолжительность рабочего дня в неделю у него должна составлять не больше 35 часов. Кроме этого, трудовой отпуск инвалида составляет 30 рабочих дней (вместо 28 у простых работников), а также он имеет право взять ежегодно 60 дней отпуска без выплаты зарплаты.

Инвалиды 2 группы могут привлекаться к ночным и сверхурочным работам только с получения их письменного согласия, а также при условии, что такая работа не запрещена им медицинским заключением.

Обеспечение необходимыми лекарствами

Согласно действующим нормам, инвалид второй группы может рассчитывать на получение бесплатного лекарства. Но для этого необходимо, чтобы врач выписал соответствующий рецепт.

Если инвалид работает, то ему лекарства предоставляются не бесплатно, а со скидкой 50%.

Также инвалидам предоставляется возможность получать бесплатно санитарно-курортное лечение. Однако, для этого требуется, чтобы врач выписал направление для получения путевки, в котором отражается информация о виде санатория и основания для получения санаторно-курортного лечения.

Внимание! В некоторых случаях, льготы распространяется также и на сопровождающих лиц, которые отвозят данное лицо к месту отдыха и лечения.

При отказе инвалида от получения бесплатного санаторно-курортного лечения, он может получить компенсации ее стоимости. Для этого ему нужно будет собрать необходимый пакет документов и подать его в ПФР.

Это можно сделать непосредственно в ПФР, либо отправить заявление через госуслуги, либо МФЦ. Данный документ нужно сдать до 1 октября года, предшествующего текущему.

Это заявление подавать каждый раз нет необходимости. Данный отказ будет действовать до момента, когда инвалид изменит свое решение и заново подаст заявление.

Соцпакет включает в себя суммы за санаторно-курортное лечение, проезд к санаторию на железнодорожном или воздушном транспорте.

Внимание! Комменсация выплачивается дополнительно к пенсии инвалида ежемесячно.

Ее размер составляет:

  • за санаторно-курортное лечение — 133 рублей 62 копейки;
  • за проезд на междугороднем транспорте и по железной дороге к месту лечения и обратно — 124 рублей 05 копеек.

Льготы на средства индивидуальной реабилитации

Льготы на технические средства реабилитации зависят от того, трудоустроен ли инвалид на данный момент.

Неработающий гражданин с инвалидностью 2 группы имеет право на получение таких средств на бесплатной основе. Если он трудоустроен, то может рассчитывать на скидку в 50% от стоимости.

Ремонт средств реабилитации производится бесплатно, либо со скидкой.

Земельный и имущественный налог

Регионы сами определяют правила взимания земельного налога, а также определяют по нему льготы. Чаще всего она выражается в предоставлении вычета из кадастровой стоимости земли. К примеру, в Москве размер вычета составляет 10000 рублей.

Чтобы узнать, какая именно льготы инвалидам 2 группы установлены в конкретном регионе, необходимо обратиться в ФНС по месту проживания такого лица.

По налогу на имущество чаще всего освобождается от налогообложения один объект, входящий в следующий перечень:

  • Квартира либо жилой дом;
  • Хозяйственная постройка, находящаяся в собственности лица;
  • Жилое дачное строение;
  • Гараж либо парковочное место.

Данный объект должен принадлежать инвалиду по праву собственности и не пользоваться им в коммерческой деятельности.

Если у гражданина несколько объектов (например, дом и квартира), то он может получить льготу только за один объект, при чем его он выбирает самостоятельно.

Транспортный налог

В НК указаны общие правила по начислению и уплате налога на транспортное средство. Остальное регулирование производится на региональном уровне.

Обычно в регионах освобождают инвалида от уплаты налога за одно транспортное средство, если мощность его двигателя не превышает определенный размер. Например, для Москвы это 200 л.с., а для Московской области — 150 л.с.

Налоговые вычеты по НДФЛ

Налоговый кодекс устанавливает для работников с инвалидностью дополнительный вычет в 500 рублей. В том случае, если он имеет право на другие вычеты (к примеру, у инвалида есть два ребенка), то все вычеты подлежат суммированию.

Льготы по оплате коммунальных услуг

Инвалид имеет право на возмещение 50% от денежных средств, которые были затрачены им на оплату коммунальных услуг:

  • На водоснабжение;
  • На электроснабжение;
  • На теплоснабжение;
  • На твердые коммунальные отходы.

При этом инвалид должен в установленный срок оплатить данные услуги в полной мере, а затем обратиться с квитанциями в орган соцзащиты для начисления и выплаты компенсации.

Если вместе с инвалидом прописаны еще жильцы, то льгота распространяется только на его долю, остальные оплачивают коммунальные услуги в полной мере.

Также инвалиду положена компенсация в 50% от уплаченных взносов на капитальный ремонт.

Обеспечение жилплощадью

Инвалиды 2 группы имеют право встать в очередь на получение социального либо муниципального жилья. Однако участвовать в программе можно только в том случае, если в собственности нет своей любой жилплощади.

Также инвалид может претендовать на субсидию по улучшению жилищных условий. Однако предварительно специальная комиссия должна установить, что он действительно нуждается в таком улучшении. В качестве субсидии инвалиду обычно выдается сертификат на приобретение жилья, который носит целевой характер.

Внимание! Поскольку целью субсидии является улучшение условий проживания инвалида, приобретаться может только благоустроенное жилье.

Если у инвалида 2 группы есть дети, которые выступают в роли иждивенцев, увеличивается размер его страховой пенсии.

Так, за каждого ребенка ему добавляется по 1/3 от фиксированной выплаты (но не более, чем за 3 человек):

  • Вместе с одним ребенком — 7112,25 руб.;
  • Вместе с двумя детьми — 8890,31 руб.;
  • Вместе с тремя детьми — 10668,38 руб.

Работающие инвалиды

Трудовая деятельность инвалида не влияет на получение им государственной либо социальной пенсий по инвалидности. В то же время, для работающего инвалида действует заморозка индексации страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней.

Индексация данных типов перечислений производится начиная со следующего месяца, после месяца прекращения трудовой деятельности. Также с 2019 года отменена выплата ЕДВ пенсионерам, кто продолжает работать.

Индивидуальные предприниматели

Предприниматели, имеющие инвалидность, могут рассчитывать на дополнительный налоговый вычет при определении базы налога. Размер вычета зависит от категории инвалидности, а также причин, по которым она наступила.

Размер вычета в 3000 рублей положен, если причина входит в следующий список:

  • Если инвалидность получена по причине аварии на ПО «Маяк»;
  • Если инвалидность получена при ликвидации аварии на ЧАЭС;
  • Если гражданин инвалид ВОВ;
  • Если инвалидность получена в качестве военнослужащего при исполнении воинских обязанностей либо защите отечества.

Налоговый вычет 500 рублей могут получить:

  • Инвалиды детства;
  • Инвалиды 1 и 2 группы.

Также власти в регионах могут предусматривать дополнительные льготы при расчете налогов для предпринимателей-инвалидов.

Страховые взносы уплачиваются в полном размере, независимо от статуса предпринимателя.

Инвалид 2 группы может получить льготу при уплате госпошлины в Арбитражный суд, а также при использовании услуг нотариусов.

Льготы и дотации для опекунов

Действующий закон не устанавливает какие-либо особенные льготы для граждан, которые являются опекунами инвалидов 2-й группы.

Так, произвести оформление доплаты за опекунство в размере 1200 рублей от Пенсионного фонда он может только в том случае, если инвалиду исполнилось 80 лет и больше.

При этом, опекун не получает никакие выплаты (зарплату, пенсию и т.д.). При этом фактически данные денежные средства будут перечисляться непосредственно инвалиду, а он уже будет выплачивать их опекуну.

Источник: https://infportal.ru/lgoty/lgoty-invalidam-2-gruppy.html

Какая поддержка и льготы положены инвалидам 2 группы

Льготы для инвалидов второй группы

Государство оказывает инвалидам помощь, которая выражается в том, что они имеют льготы и гарантии, помогающие им в их непростых ситуациях. Для инвалидов 2 группы также предусмотрены различные льготы.

К ним можно отнести и льготы по налогообложению, жилищные и жилищно-коммунальные льготы, льготы по социальному обеспечению, пенсионные и другие льготы.

О том, какие льготы для инвалидов второй группы предусмотрены в 2020 году, вы узнаете из нашей статьи.

Перечень льгот для инвалидов 2 группы

В России в 2020 году для граждан 2 группы инвалидности предусмотрены различные льготы как материального, так и нематериального плана.

Для удобства в настоящем разделе просто перечислены льготы для инвалидов данной группы. Это следующие льготы:

  • бесплатное пользование любым общественным транспортом (кроме такси и негосударственных маршруток);
  • бесплатное пользование любым общественным транспортом при следовании к месту лечения;
  • получение бесплатных (или со скидкой) лекарств бесплатно или по рецепту лечащего врача;
  • бесплатное получение медицинской техники и перевязочных материалов;
  • возможность бесплатного получения протезов конечностей;
  • возможность бесплатного получения ортопедической обуви;
  • возможность бесплатного протезирования зубов;
  • возможность бесплатного санаторного лечения;
  • получение 50-процентной скидки по квартплате и счетам за жилищно-коммунальные услуги;
  • двукратное уменьшение взноса за капитальный ремонт;
  • возможность улучшения жилищных условий;
  • возможность внеочередного поступления в средние и высшие учебные заведения (при сдаче вступительных экзаменов);
  • увеличенная стипендия при обучении в учебном заведении;
  • сокращенная рабочая неделя (не более 35 часов).

Более подробная информация о перечисленных выше льготах для инвалидов, сгруппированных по тематическому признаку, приведена в следующих разделах статьи.

Налоговые льготы для граждан 2 группы инвалидности

Для указанной категории инвалидов существуют следующие виды налоговых льгот, актуальных и в 2020 году.

  1.  Льготы по налогу на имущество. Гражданин, имеющий вторую группу инвалидности, не платит налог на имущество в отношении недвижимости кадастровой стоимостью не более 300 млн. рублей, которая находится в его собственности и не используется в предпринимательской деятельности. Если инвалид является собственником нескольких объектов недвижимости, то налоговая льгота предоставляется только в отношении одного объекта каждого вида по его выбору.
  2.  Льготы по транспортному налогу. Автомобиль инвалида второй группы не облагается таким налогом, если он специально оборудован для инвалида или приобретен через органы социальной защиты населения (при условии, что мощность двигателя не превышает 100 л.с.). Если гражданин с инвалидностью проживает в Москве, то он не платит транспортный налог в отношении легкового автомобиля с мощностью двигателя не свыше 200 л.с.
  3.  Льготы по земельному налогу для инвалидов 2 группы. Суть льготы состоит в том, что налоговая база по земельному налогу уменьшается на величину кадастровой стоимости 600 соток площади одного земельного участка, принадлежащего инвалидам указанной группы. А в Москве налоговая база для таких граждан дополнительно уменьшается на 1 млн. рублей.
  4.  Льготы на вычет по НДФЛ. Инвалиды из числа военнослужащих имеют право на стандартный вычет в размере 3 000 рублей в месяц. Другие категории граждан со второй группой могут получить стандартный вычет в размере 500 рублей в месяц.
  5.  Другие льготы. При подаче судебного иска инвалиды второй группы не оплачивают госпошлину, если цена иска не превышает 1 млн. рублей. Также для них снижается на 50 процентов размер госпошлины за совершение любых нотариальных действий.

Льготы по пенсионному обеспечению

Инвалиды любой группы имеют право на пенсию по инвалидности – страховую, либо социальную, либо государственную.

Если у гражданина есть хоть какой-то страховой стаж, то ему положена страховая пенсия по инвалидности.

Более подробную информацию о страховой пенсии по инвалидности вы можете найти в другой статье.

Если же страхового стажа нет, то в связи с инвалидностью (в том числе второй группы) гражданин будет получать социальную пенсию по инвалидности, размер которой с 01 апреля 2020 года по 31 марта 2021 года составляет 5606 рублей 16 копеек.

О социальной пенсии по инвалидности также можно прочитать на нашем сайте.

Некоторым другим категориям граждан (военнослужащим и другим) устанавливается государственная пенсия по инвалидности.

Помимо пенсии (страховой, социальной или государственной) граждане 2 группы инвалидности также получают дополнительную выплату, которая называется ежемесячная денежная выплата. Её размер в 2020 году составляет 2782,67 рублей в месяц.

Есть одна особенность, связанная с ежемесячной денежной выплатой, заключающаяся в том, что каждый инвалид может полностью или частично заменить её социальную помощь в виде набора социальных услуг. Это означает, что гражданин может либо получать только деньги, либо вместо денег получать услуги, либо получать часть денег и часть услуг.

Приведем для сведения тот перечень социальных услуг, которые может получить инвалид (в том числе относящийся ко 2 группе) в рамках льгот, предусмотренных ежемесячной денежной выплатой. Итак, набор социальных услуг включает в себя:

  • возможность получения необходимых лекарственных препаратов и изделий медицинского назначения по рецептам врача;
  • возможность получения при наличии медицинских показаний путевки на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний в определенные санатории;
  • возможность бесплатного проезда на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно.

Отметим также, что перечисленные выше льготы являются федеральными. Каждый субъект РФ может устанавливать свои льготы, в частности, доплаты к пенсиям.

Жилье и льготы для инвалидов второй группы

Какие же есть льготы по жилью и жилищным делам?

  • Во-первых, инвалиды данной группы, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, ставятся на учет для обеспечения жильем. После этого квартиры им предоставляются с учетом состояния здоровья. При наличии тяжелых форм хронических заболеваний, жилье может быть предоставлено инвалиду второй группы по договору социального найма большей площади, чем установленная законом норма на одного человека (но не более чем в два раза).
  • Во-вторых, граждан с инвалидностью 2 группы нельзя выселять из служебного жилья, комнат в общежитиях без предоставления другого жилья, если инвалидность наступила по вине работодателя или по причине профессионального заболевания на работе.
  • В-третьих, гражданам-инвалидам компенсируются расходы на оплату квартиры и коммунальных услуг в размере 50 процентов, а также компенсируются расходы на уплату взноса на капитальный ремонт в многоквартирном доме.

Дополнительные льготы в других сферах

К дополнительным льготам можно отнести трудовые льготы, льготы в образовании и иные льготы. Рассмотрим их подробнее.

  1. Гарантии и льготы трудовой сфере.
    Для инвалидов второй группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени в неделю — не более 35 часов. Также инвалиды могут отказаться от сверхурочной работы и работы в ночное время либо в выходные и нерабочие праздничные дни. Кроме того, работающим положен ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней, а также отпуск за свой счет до 60 календарных дней в году.
  2. Гарантии и льготы в сфере образования
    Инвалиды, относящиеся ко 2 группе, имеют право на обучение за счет бюджетных средств в пределах установленной квоты, а также на прием на подготовительные отделения федеральных вузов и обучение за счет средств бюджета. После зачисления на учебу студентам полагается государственная социальная стипендия и в приоритетном порядке предоставляются общежития.
  3. Иные льготы и меры поддержки
    Инвалиды, в том числе второй группы инвалидности, имеют право на первоочередное получение земельных участков для индивидуального жилищного строительства, ведения подсобного и дачного хозяйства и садоводства.

Также таким гражданам вне очереди предоставляются места для строительства гаража или стоянки для автомобиля вблизи места их жительства.

В Москве для инвалидов второй группы предусмотрены льготы в виде следующих выплат:

  • ежемесячная компенсационная выплата на ребенка в возрасте до 18 лет в размере 12 672 рублей в случае, если они являются неработающими родителями;
  • ежемесячная компенсационная выплата в размере 6 336 рублей — военнослужащим, ставшим инвалидами в ходе антитеррористической операции на Северном Кавказе с 1995 года.

Источник: https://lawrecom.ru/lgoty-invalidam-2-gruppy/

Льготы (выплаты) работающим инвалидам 2 группы в Москве и Московской области в 2021 году

Льготы для инвалидов второй группы

В большинстве современных компаний и организаций работают люди с инвалидностью.

Причин для этого может быть две – человек получил инвалидность, будучи устроенным на работу или работодатель принял инвалида изначально.

В любом случае, наличие подобного сотрудника – это заслуживающая особого внимания ситуация. Данная специальная категория работников должна получать доступ к определенным гарантиям.

Присуждение инвалидности

Сегодня признание человека инвалидом осуществляется через проведение специальной медико-социальной экспертизы. Данный вопрос регулируется официальным правительственным постановлением. Обозначено, что инвалидность оформляется на определенный срок:

  • Два года – 1 группа;
  • Год – 2 и 3 группа.

Согласно этому же постановлению, инвалидность устанавливается строго до 1-ого числа того месяца, который следует месяцем, когда была назначена МСЭ. Если данная комиссия признает человека инвалидом, ему выдается специальная справка. В ней прописаны такие данные, как группа присужденной инвалидности и программа положенной реабилитации.

Данный документ нужно предоставить работодателю. Он проверяет правильность ее заполнения, наличие требуемой информации и ее правдивость. После этого принимается решение относительно последующей или изначальной занятости сотрудника.

Увольнение или перевод?

Если работнику установили инвалидность второй группы, в теории ему может противопоказана какая-либо трудовая деятельность. Но это правило не является непреложным. Например, если человек лишился ноги, его могут оставить на предприятии, но перевести на соответствующую должность.

Важно! Увольнение возможно только при отсутствии соответствующих условий труда.

Увольнение инвалида

Если возникает необходимость уволить человека, данный процесс осуществляется строго в соответствии с правилами, прописанными в п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Документальным основанием в подобном случае является официальное заключение МСЭ.

Если человек получил инвалидность в результате своей трудовой деятельности на данном предприятии, если он получил определенное профессиональное заболевание, при увольнении ему выплачивают расходы по таким видам реабилитации:

  • Социальная;
  • Медицинская;
  • Профессиональная.

В данном случае объем, виды и общие условия предоставления выплат прописаны в законодательстве No 125‐ФЗ и 165‐ФЗ.

Перевод на иную должность

Если человек представляет определенную ценность для предприятия, если состояние его здоровья позволяет трудиться на более легких видах деятельности, его должны перевести. Только, если сотрудника не устраивает новая должность, его можно уволить. Данное правило прописано в п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Мнение эксперта

Уволить человека с инвалидностью можно только в двух случаях. Первый – это отсутствие подходящей должности на предприятии. Отказ самого сотрудника от предоставленных вариантов. При этом в любом случае работнику выплачивается компенсация в сумме двухнедельной средней з/п.

Сотрудник организации социальной защиты, г. Москвы, Черенкова Людмила Дмитриевна.

Иные положенные компенсации

Одновременно с денежной компенсацией, равной двухмесячной з/п, уволенный сотрудник имеет право получить выплату за не отработанные дни отпуска.
Если человека по причине инвалидности переводят на иное место работы, за ним должна быть сохранена получаемая на прежней должности з/п. Это не бессрочное начисление:

  • Если понятно, что работник не восстановится, что инвалидность будет на протяжении всей жизни, то доплата осуществляется в течение месяца с даты перевода;
  • Если же есть основания полагать, что человек восстановится, доплата будет осуществляться до выздоровления.

Наряду с положенными денежными выплатами, сотруднику, которого оставляют на предприятии, будут положены иные льготы. Их стоит изучить более подробно.

Гарантии для сотрудников-инвалидов

Как уже отмечалось выше, сотрудник с инвалидностью, может быть официально переведен на более легкие работы при наличии соответствующих должностей. В подобном случае работодатель должен предоставить определенные гарантии. Более подробно они прописаны в таблице.

Название льготыСуть льготы
Рабочее время за неделюДля сотрудников со 2-ой группой инвалидности рабочая неделя снижается с 40 часов до 35
Ежедневная продолжительность трудаВремя смены зависит от медицинского заключения
Привлечение к сверхурочной работе, в ночные смены и выходныеСотрудников с инвалидностью можно привлекать к подобной работе только при наличии полученного у них письменного согласия. Дополнительным условием является отсутствие запрета со стороны медицинских показаний. Отказаться от подобных смен – законное право сотрудника

Несмотря на то, что инвалиды работают сокращенный период времени, за ними полностью сохраняется положенная оплата труда. Работодатель не имеет права сокращать з/п относительно отработанного по факту времени. Перечисленные правила и требования по материальному обеспечению инвалидов прописаны в Федеральном законе No 181.

Важно! Если инвалид был привлечен в ночную смену, общее время работы сокращено не будет.

Считается, что отсутствие медицинских противопоказаний, а также собственное согласие позволяют отрабатывать полную ночную смену.

Отпускные для инвалидов

Согласно общим правилам, прописанным в ст. 115 ТК, общее время стандартного отпуска не должно быть меньше 28 дней. Для граждан, которые имеют инвалидность, данное время отдыха автоматически увеличивается на два дня.

Данное изменение в общем времени отпуска должно быть обязательно прописано в трудовом соглашении. Чтобы решение было принято, сотрудник должен предоставить справки по инвалидности.

Работнику на основании официального письменного заявления предоставляется отпуск без сохранения з/п. Продолжительность при этом зависит от того, как договорятся работник и его начальник. Данный период может быть любым, но не выше 60 дней.

На основании установленных сегодня законных положений можно сделать вывод, что отпуск без сохранения з/п разделяется на две категории:

  • Предоставляемые по усмотрению руководителя. Это такое время отдыха, которое дается на основании семейных уважительных обстоятельств;
  • Предоставляемые по заявлению сотрудника. Они положены определенным категориям сотрудников, которые имеют инвалидность второй группы.

Особые условия предоставляются инвалидам, когда приходит время проходить очередную МСЭ. На данный период человеку не требуется оформлять отдых за свой счет. Периодичность прохождения подобной комиссии может быть разной:

  1. Первая группа инвалидности – раз в два года.
  2. Вторая и третья группа – раз за год.
  3. В период изменения программы проведенной профессиональной реабилитации.
  4. При ухудшении общего трудового или клинического прогноза.

В крайних двух случаях человек направляется на МСЭ. Время прохождения в данном случае не имеет значения. Также не имеет значения группа инвалидности, присужденная ранее.

Выплаты и льготы для чернобыльцев

Это особая категория сотрудников. Они имеют право на ежегодный полностью оплачиваемый отпуск. Пойти отдыхать можно в любое удобное время. Одновременно с этим данная категория сотрудников может рассчитывать на дополнительный отпуск, по времени равный 14 дням. Его предоставление и оплата осуществляются на основании Закона РФ от 15.05.1991 No 1244‐1.

Чтобы получить подобный дополнительный отпуск, руководитель предприятия должен выдать человеку справку о сумме средней з/п. В обязательном порядке указывается положенная к выплате сумма.

Она прописывается с вычтенными налогами за тот период, когда человек будет отдыхать. Данная справка в обязательном порядке подписывается главным бухгалтером и официальным руководителем компании, в которой работает чернобылец.

Преимущества при сокращении

В Москве и области действуют определенные преимущества при сокращении общей численности сотрудников. Предпочтение в подобной ситуации отдается следующим категориям:

  • Работники, которые получили в процессе трудовой деятельности определенные увечья или профессиональное заболевание;
  • Инвалиды боевых действий, которые принимали участие в операциях по защите страны.

Если по какой-то причине данных сотрудников невозможно оставить на работе, им должны быть предоставлены иные вакантные рабочие места.

Они не обязательно являются соответствующими квалификации, но могут быть нижестоящими и оплачиваемыми по меньшим тарифам.

В процессе выбора альтернативного места работы в обязательном порядке принимается во внимание общее физическое состояние сотрудника.

Оснащение рабочих мест

Если на предприятии у руководителя появляется сотрудник с инвалидностью, он должен позаботиться от том, чтобы были созданы соответствующие условия для ведения трудовой деятельности.

На трудовом месте обязательно должно проявиться соответствующее оборудование. Данное правило прописано в ч. 1 ст. 22 No 181‐ФЗ. При обустройствах рабочего места должны быть учтены такие важные факторы, какие функции и ограничения присутствуют у человека.

Согласно современному законодательству, работодатели, имеющие на предприятии инвалидов, получают определенные льготы в области налогообложения. Многие предприниматели Москвы в свое время стали злоупотреблять подобным положением и принимали на предприятие большое количество таких сотрудников.

По этой причине были установлены и приняты положения, связанные с минимальным количеством должностей. Для каждого определенного предприятия определены квоты для приема людей с инвалидностью.

Ндфл с получаемых выплат

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 218 НК, в процессе установления размера общей налоговой базы каждый налогоплательщик имеет возможность получить вычеты.

Важно! Для лиц с инвалидностью второй группы предусмотрен вычет, равный 500 рублей за каждый месяц отчетного периода.

Подобное послабление предоставляется в каждом месяце отчетного года. Сумма годовой прибыли и з/п не имеет значения. В остальных случаях операция по исчислению, удержанию налога является такой же, как по отношению к обычным сотрудникам.

Страховые перечисления

Несмотря на определенные послабления в налогах, работодатель не имеет аналогичных льгот в области взносов. Согласно современному законодательству, для стандартных взносов нет сниженных тарифов. На данный момент руководитель предприятия обязан отчислять такие суммы.

В пфр

22%. это сумма, которая перечисляется в границах предельной величины основной базы для начисления положенных страховых взносов. они идут на стандартное пенсионное страхование.

10% выше максимальной предельной величины для положенных взносов на пенсионное страхование.

в фсс

сюда перечисляется 2,9% в границах величины для начисления положенных взносов на необходимое страхование. это распространяется напрямую на период временной нетрудоспособности или по причине материнства.

в ффомс

в этом направлении перечисляется 5,1%. подобные взносы предприятие должно перечислять со всей суммы перечисляемого вознаграждения. максимальная величина на данный момент не утверждена.

распространенные ошибки

Ошибка 1. Человек получил инвалидность и впал в депрессию от безденежья и безысходности.

Даже если принята вторая группа инвалидности, не нужно отчаиваться. В Москве и в иных городах России много предприятий, которые принимают на работу лиц с инвалидностью. Для работодателей это выгодно. Предоставив пару рабочих мест, они получают налоговые льготы.

Ошибка 2. Оформление больничного на прохождение МСЭ.

Отпуск на прохождение данного мероприятия не оформляется. Это уважительная причина для отсутствия на работе. Человек уходит на время прохождения комиссии и числится в табеле, как временно нетрудоспособный.

Коротко о важном

Для сотрудников, имеющих инвалидность, предусмотрено много льгот. Такой человек получает дополнительные условия по отпускам, а также специальным образом оснащенное рабочее место. Трудоустройство при инвалидности выгодно для сторон. Работодатель получает снижение налоговой базы. Сам сотрудник получает возможность зарабатывать деньги.

Источник: https://garant-konsult.com/lgoty-i-vyplaty-rabotayushhim-invalidam-2-gruppy/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.