Прерывание северного стажа

Содержание

Вопрос: В районах Крайнего Севера и приравненных к ним районам, непрерывным стажем работы считается перерыв в трудовом стаже не более 1 месяца или 2 месяцев? От этого зависит у меня льготный оплачиваемый отпуск (информационный портал Роструда

Прерывание северного стажа

В районах Крайнего Севера и приравненных к ним районам, непрерывным стажем работы считается перерыв в трудовом стаже не более 1 месяца или 2 месяцев? От этого зависит у меня льготный оплачиваемый отпуск.

Продолжительность перерыва в трудовом стаже работника, который (перерыв) входит в непрерывный стаж работы, зависит от причин увольнения с предыдущего места работы и не может быть больше 2 или 3 месяцев (за исключением некоторых случаев, которые перечислены в правовом обосновании).

Правовое обоснование:

Согласно абз. 1 п. 22 “Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами” (утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.

1990 N 2) за работниками предприятий, организаций и учреждений, уволившимися с прежней работы (за исключением увольнения за виновные действия), сохраняется непрерывный стаж работы, дающий право на получение надбавки к заработной плате за работу, если перерыв в работе не превышает сроков, установленных действующим законодательством.

Непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил двух месяцев:

а) при поступлении на работу после окончания срока трудового договора, сезонной и временной работы;

б) при поступлении на работу после окончания работы на выборных должностях;

в) при поступлении на работу после увольнения по собственному желанию в связи с переводом мужа или жены на работу в другую местность в пределах районов Крайнего Севера, приравненных к ним местностей, а также районов, где надбавки к заработной плате выплачиваются в порядке и размерах, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255.

Этот порядок сохранения стажа работы распространяется и на других членов семьи, проживающих с работниками, переводимыми на другую работу;

г) при поступлении на работу лиц, уволившихся с работы в связи с уходом за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением (независимо от того, работали ли они в это время в других районах страны). Двухмесячный период в этих случаях исчисляется со дня, когда отпала необходимость такого ухода;

д) при поступлении на работу после увольнения в связи с отказом от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием или отказом от продолжения работы в связи с существенным изменением условий труда;

е) при поступлении на работу после увольнения в связи с нарушением администрацией законодательства о труде, коллективного или трудового договора;

ж) при поступлении на работу после увольнения с работы в связи с восстановлением на работе лица, ранее выполнявшего эту работу;

з) при поступлении на работу после увольнения вследствие обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации;

и) при поступлении на работу после увольнения в связи с неудовлетворительным результатом испытания;

к) при поступлении на работу после увольнения по соглашению сторон (п. 23 вышеуказанной Инструкции).

Непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил трех месяцев:

а) при поступлении на работу после окончания временной нетрудоспособности, повлекшей в соответствии с законодательством увольнение с прежней работы, а также при поступлении на работу после увольнения с работы в связи с установлением группы инвалидности. Трехмесячный период в этом случае исчисляется, начиная со дня восстановления трудоспособности.

При неоднократном поступлении на работу инвалидов (кроме уволенных по основаниям, перечисленным в пункте 27 вышеуказанной Инструкции) непрерывный стаж работы сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе, а также работы за пределами районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей;

б) при поступлении на работу после увольнения вследствие обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию здоровья, препятствующего продолжению данной работы;

в) за работниками, высвобождаемыми после 4 февраля 1991 года в связи с реорганизацией, ликвидацией объединений, предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, сохраняется на период трудоустройства (не свыше 6 месяцев) непрерывный трудовой стаж и средняя заработная плата по прежнему месту работы.

Указанные выплаты производятся за счет средств предприятий и организаций, высвобождающих работников (п. 24 вышеуказанной Инструкции).

В соответствии с п.

 25 вышеуказанной Инструкции непрерывный трудовой стаж сохраняется, независимо от продолжительности перерыва в работе, после увольнения работника по собственному желанию в связи с уходом на пенсию; достижением им пенсионного возраста или наличием права на полную пенсию по старости либо после увольнения пенсионера по другим основаниям, кроме перечисленных в пункте 27 вышеуказанной Инструкции. Это правило распространяется также на пенсионеров, получающих пенсии по другим основаниям, если они достигли возраста, необходимого для назначения пенсии по старости.

Непрерывный трудовой стаж сохраняется также независимо от того, работал ли пенсионер в период нахождения на пенсии в других районах страны или не работал.

Непрерывный стаж работы сохраняется при возвращении на работу на суда и предприятия морского, речного флота и флота рыбной промышленности в течение первой навигации после увольнения в связи с истечением срока трудового договора (п. 26 вышеуказанной Инструкции).

Во всех случаях, когда при переходе с одной работы на другую меняется место жительства, допускаемый перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для проезда к новому месту жительства (п. 29 вышеуказанной Инструкции).

Согласно ч. 1 ст.

 423 ТК РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с настоящим Кодексом законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 “О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств”, применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.

Информационный портал Роструда “Онлайнинспекция.РФ”, сентябрь 2015 г.

Источник: https://base.garant.ru/57350199/

Когда прерывается трудовой стаж после увольнения: разновидности стажа, для чего нужна непрерывность

Прерывание северного стажа

Найм Труда > Трудовые отношения > Когда прерывается трудовой стаж после увольнения: зависимость от причин расторжения договора

Смена работы – частое явление в современном обществе. В процессе перехода из компании в компанию многие граждане стараются сохранить ранее заработанный трудовой стаж.

Это делается, чтобы в дальнейшем, когда возникнет необходимость получать денежные выплаты за временную нетрудоспособность, подсчитывать выслугу лет, или же оформляться на пенсию, были правильно обсчитаны продолжительность беспрерывной работы и наличие соответствующего стажа. Когда прерывается трудовой стаж после увольнения, расскажет наша статья.

Что такое стаж

Прежде чем начинать рассматривать нюансы непрерывности трудового стажа, целесообразно определиться, что же это такое. До 2007 года в России пользовались понятием «трудовой стаж», но дальше вступили в силу другие законодательные нормы, которые заменили это понятие на «страховой стаж».

Для чего нужен стаж

Но если рассматривать их по существу – это промежутки времени, когда сотрудник выполняет свои функциональные обязанности, а при смене трудовой деятельности (компании, где трудится), перерыв между днем увольнения и последующего приема не должен быть больше определенного законодательством промежутка.

Классически перерыв оговаривается на протяжении месяца. Но эта продолжительность может увеличиваться и уменьшаться. Все зависит от условий труда гражданина и статьи, по которой он был уволен. В частности, законодательно предусматриваются условия, когда вовсе отсутствуют периоды после увольнения, позволяющие считать стаж беспрерывным. Сюда относят:

  1. Увольнение, состоявшееся по проявленной работодателем инициативе, из-за нарушения тружеником функциональных обязанностей.
  2. Прекращение трудовых отношений с работником из-за прогула.
  3. Когда увольнение сотрудника осуществлялось по статье за кражу имущества компании.
  4. Расторжение трудового соглашения с тружеником, появившимся на работе в состоянии опьянения (алкогольного, наркотического).
  5. Другие грубейшие (за которые есть статьи для увольнения) нарушения трудовой дисциплины.

Отдельные периоды, когда работник фактически не выполнял возложенные на него трудовые функции, но за ним сохранялось рабочее место, считаются беспрерывным стажем при всех видах расчетов. К таким периодам относят:

  • служба в рядах вооружённых сил РФ;
  • периоды беременности, декретного отпуска у женщин;
  • когда работник предприятием направлен на курсы повышения квалификации;
  • обучение в различных учебных заведениях без отрыва от производства.

Помните, если работника уволили «по статье», разрыв стажа, учитывающего трудовую деятельность, начнет рассчитываться уже со следующего дня, наступающего после увольнения. Доказательством этому будет соответствующая запись, которую запишут в трудовой книжке.

На что влияет непрерывность стажа

Теперь, когда мы имеем понятие о стаже, целесообразно рассмотреть зачем сохранять его беспрерывность и почему важно следить, чтобы стаж всегда учитывался беспрерывно. Касательно беспрерывности нужно обозначить, что здесь присутствует прямая зависимость во время выполнения расчета причитающегося денежного пособия по нетрудоспособности. В зависимости от стажа, работник будет получать:

  1. 100% от среднемесячного заработка, когда непрерывная работа составляет свыше 8 лет;
  2. 80% оплачивается, когда сотрудник набрал от 5 до 8 лет непрерывного трудового стажа;
  3. 60% заплатят сотрудникам, проработавшим свыше года (до 5 лет включительно).

Стаж влияет на величину выплат по больничному листу

Следующий момент, который напрямую зависит от количества имеющегося у гражданина запаса трудового багажа, это размер его будущей пенсии.

Нужно понимать, что изменение понятий трудового стажа на страховой произошла в 2007 года.

Поэтому граждане, начавшие свою трудовую деятельность до наступления этого переломного периода и продолжающие ее сейчас, будут пользоваться как новым законодательством, так и старыми законами.

Если ранее на пенсию влияли все периоды, когда гражданин выполнял трудовые либо социально значимые функции, то сегодня, чтобы получить пенсию, необходимо определенное количество лет выплачивать страховые взносы. Это главное принципиальное различие между трудовым и обновленным страховым стажем.

Помните, основные документом, являющимся базой для выполнения расчета трудового стажа, есть трудовая книжка сотрудника. Касательно расчета страхового стажа, тут основную роль играет наличие ежемесячных страховых выплат непосредственно в Пенсионный фонд. Их должен осуществлять работодатель.

Не стоит также забывать, что в отдельных государственных учреждениях беспрерывность трудового стажа напрямую зависит от расчета дополнительных выплат, связанных с выслугой лет.

Прерывание стажа означает начало исчисления периода расчета этих выплат с даты последнего трудоустройства, если причина разрыва превышает предусмотренную законодательно либо предыдущее увольнение произошло по статье, не предусматривающей возможность сохранения промежутка времени, отведенного на поиски новой работы.

Каким бывает стаж

Все имеющиеся в различных законах и выданных на их основе нормативных документах понятия стажа можно просто разделить на 4 основные категории. 

КатегорияОпределение
Общий трудовой стаж Весь фактический (включающий перерывы) период, когда гражданин выполнял социально значимые полезные действия, которые зафиксированы на законодательном уровне. Это выполнение любой оплачиваемой или творческой работы, служба в государственных структурах, индивидуальная предпринимательская детальность, другие, определенные законом период, считающиеся в трудовой стаж.
Специальный стажСюда относят породы времени (включая перерывы), когда гражданин выполнял социально значимые трудовые функции по определенным должностям, на особых (отличных от нормальных) условиях деятельности либо имел специальный статус. Примеры — служба в вооружённых силах, работа инвалидов 1 и 2 групп, работа заключенных сверх предусмотренного приговором срока.
Непрерывный стажОтносят все промежутки времени, когда сотрудник без перерывов (либо их продолжительность не должна быть больше закрепленного законодательством срока в каждом конкретном случае) выполнял трудовые функции в одной компании (на разных должностях) либо на нескольких предприятиях.
Страховой стажВременной интервал, когда за сотрудника осуществляется уплата страховых взносов непосредственно в Пенсионный фонд с тем, чтобы в будущем сформировать ему должный уровень пенсионного обеспечения. Понятие введено в 2007 году и только начинает приживаться.

Отдельно стоит остановиться на порядке начисления стажа за различные периоды выполнения рабочих функций. За определённые условия трудовой деятельности, рабочий стаж может насчитываться с применением повышающих коэффициентов. По повышенному коэффициенту будут рассчитывать:

  • в полуторном размере, если гражданин трудился на Крайнем Севере либо приравненных к нему районах;
  • в двойном размере, когда осуществляется военная служба (по призыву), трудовая деятельность в противочумных учреждениях, лепрозориях;
  • в тройном размере, когда воинская служба идет во время ведения боевых действий, незаконное нахождение в местах лишения свободы, незаконно репрессированные, а со временем реабилитированы граждане.

Помните, подсчет общего, специального, непрерывного промежутка работы осуществляется путем суммирования времени фактического труда в компании, с учетом предусмотренных законодательством временных интервалов на период смены работы.

Когда стаж остается беспрерывным

Теперь же непосредственно о сроках, которые определены законодателем для возможности смены работы и не считающиеся прерыванием трудового стажа.

Источник: https://naimtruda.com/otnoshen/kogda-preryvaetsya-trudovoj-stazh-posle-uvolneniya.html

Особенности начисления северного стажа для пенсии

Прерывание северного стажа

Страховой Северный стаж – это экономически и социально обоснованная единица измерения, которую используют в формуле начислений северной пенсии.Люди, которые трудятся в регионах с особыми климатическими условиями Севера, имеют гарантированные права на увеличенное пенсионное обеспечение, обусловленное особенностями и трудностями их работы.

Какой стаж считается северным для выхода на пенсию

Это период времени, который граждане России работают в исключительных условиях Севера или приравненных к северным районам и дает право на оформление льготного вида пенсии, предусмотренной законодательством на момент вступления человека в возраст с достаточным северным стажем для получения пенсии. Подробнее о том, что такое льготный стаж – читать тут.

Давайте рассмотрим отдельные ситуации, влияющие на то, как будет начисляться северный трудовой стаж:

  • Время учебы не учитывают в стаж. Обучение, по законодательству, не входит в стаж. Он будет засчитан, если вы обучаетесь без отрыва от производственного процесса. Подробнее об обучении и трудовом стаже – читать тут.
  • Больничные входят в страховой стаж. Поэтому временная нетрудоспособность по причине болезни не является основанием для прекращения страхового стажа.
  • Ежегодный плановый отпуск входит в календарный северный стаж. Согласно действующему законодательству, отпуск не влияет на начисление стажа.
  • Отпуск для ухода за детьми, а также декретный отпуск не включаются в северный стаж. Эти два типа отпуска, включающие время до предположительных родов, послеродовый реабилитационный период женщины и дальнейший уход за своими детьми, прекращают ведение начислений в стаж.
  • Пребывание в статусе безработного стаж не добавит. Если вы находитесь в поисках работы и состоите на учете в местном центре занятости, получая пособие от государства по безработице на КС, то в это время стаж не растет.
  • Занятость на полставки не зачисляется в стаж. Но если вы хотите, работая в условия КС, собрать страховой стаж, открывающий возможность льготного выхода на северную пенсию и скорректировать ее размер, то стоит позаботиться о выборе места работы, так как работа на полставки в трудовой стаж не будет отнесена. Для этого или смените место работы с полной ставкой или найдите еще одну вакансию с работой на полставки. Две работы на полставки будут отнесены к трудовому стажу, ведь вместе они составляют полный и достаточный рабочий день.
  • Не официальный заработок не будет учтен.

Северные льготы и надбавки

Приобретенный северный стаж дает работникам возможность получения дополнительных социальных гарантий, поощрений, льгот и надбавок при оформлении будущей пенсии.

Немаловажной является возможность досрочного оформления пенсии – возрастная льгота.

Согласно законодательной базе минимальный северный накопленный стаж должен составлять 15 лет работ в климатических особенностях Севера или же приравненных местностей – 20 лет. Однако, уже от 7,5 лет стажа у граждан появляется возможность досрочно выходить на пенсию.

Каждый дополнительный год стажа свыше 7,5 лет снижает пенсионный возраст на четыре месяца.Так, например, мужчина при стаже 9 лет пойдет оформлять пенсию в 57 лет, имея стаж 12 лет – в 56, с 15-ти летним стажем – в 55 лет досрочно выйдет на пенсию.

Двойная возрастная льгота предоставляется слабозащищенной социальной группе населения, а также работникам опасного и вредного производства.

Для получения всех льгот и надбавок необходимо руководствоваться нормативно-правовыми документами и законодательной базой, действующей на момент наступления пенсионного возраста или права досрочно выходить на пенсию в связи с достижением установленного законодательством страхового стажа и возраста с учетом возрастных льгот, в том числе руководствуясь перечнем указов, законов и постановлений.Дополнительной социальной льготой при накапливании стажа по специальности на территориях КС, а также приравненных районов является не только возрастная льгота, но и увеличенная пенсия.

Как считать северный стаж: районные пенсионные коэффициенты

Из выложенной выше информации, становиться понятно, что контроль над получением полного страхового стажа нужно вести самостоятельно. Так как некоторые регионы не были включены в те, что относятся к Северным территориям или приравненным к ним. список районных коэффициентов северной пенсии в формате .

docx (Word)Весь период официального трудоустройства на КС будет составлять ваш календарный стаж.

При этом, северная пенсия будет состоять из двух основных составляющих и районного коэффициента, установленного действующим законодательством на день оформления пенсии:

  • Фиксированная часть насчитывается всем гражданам РФ, и напрямую зависима от места работы, а также от наличия и количества иждивенцев у будущего пенсионера.
  • Страховая часть может увеличивать пенсию до 90% от средней заработной платы.

Для повышения норм социальной защиты населения устанавливаются районные коэффициенты, на которые увеличивается фиксированная часть пенсии.У каждого района есть свой коэффициент. Минимальный коэффициент 1,5, максимальный – 2. Благодаря этим показателям жители Севера получают в среднем на 50% больше других граждан России.

Досрочный выход на пенсию в РКС

Накопленный северный страховой календарный стаж в РКС предусматривает досрочное оформление пенсии. Необходимый возраст уменьшен на 5 лет по сравнению с другими местностями России, если страховой стаж составляет от 15 календарных лет и более.

Досрочно можно также оформить пенсию при накоплении северного стажа от 7,5 до 15 лет, но получать тогда придется социальную, а не страховую пенсию (об этом стоит знать).

Сокращение пенсионного возраста положено также лицам, которые постоянно зарегистрированы, проживают на территориях РКС или же приравненной местности, а также тем, кто приезжает работать в РКС, и имеет достаточный страховой стаж (вахтовики).

Мужчины могут до срока оформлять пенсию в пятидесятилетнем возрасте, тогда как женщины это делают в сорок пять лет. Это правило актуально, если они отработали 25 и 20 лет соответственно в оленеводческих, охотничьих или рыболовецких отраслях.

Мужчинам

Накапливается стаж мужчинам, работающим и проживающим на территории КС или приравниваемой к нему территории, 20 или 25 лет соответственно. Северный стаж меньше установленного снимает возможность получать страховую пенсию.

Женщинам

Работающей женщине для получения стажа нужно жить и работать на территории КС более 15 или 20 лет. Исключительной особенностью женского стажа является его прерываемость, ведь декретный отпуск, а также отпуск для ухода за детьми не всчитывается в страховой стаж. Наличие от двух детей и более уменьшает женский пенсионный возраст.

Женщинам с одним, двумя и более детьми

Женская пенсия на Севере имеет свои особенности. Начисление пенсии для женщины, имеющей одного ребенка, стандартное и никак особо не влияет ни на размер, ни на время начала оформления пенсии. Она выйдет на пенсию, достигнув северного возраста пенсий – 50 лет.

https://www.youtube.com/watch?v=6S4DchjT2Iw

Женщинам с 2 детьми и больше предоставляется право на оформление пенсии на три года раньше положенного срока. И для этого будет достаточно 12 лет выслуги на КС и 17 в приравненных местностях.

Пенсия будет начисляться в совокупности составляющих: фиксированной части плюс страховая часть, учитывая значение районного территориального коэффициента, зависящего от фактического места проживания.

Военнослужащим

В России военнослужащие КС могу в одно время получать военную плюс страховую пенсию. После 20 лет стажа им полагается надбавка за выслугу лет, а также доплата в виде 3% от выплат. Доплата начисляется за каждый год свыше 20 лет страхового северного накопленного стажа.

Вахтовикам

Вахтовым методом на КС работают многие, при этом их страховой стаж и пенсия будут рассчитываться одинаково у приезжающих и проживающих на территории КС.

В стаж войдут:

  • календарное время, затраченное на выполнение работ на объектах;
  • отдых между сменами;
  • вахтовые календарные дни;
  • фактическое время нахождения в пути, по графику вахтовой работы;
  • ежегодный отпуск;
  • время получения пособий по листу временной нетрудоспособности.

Все вышеперечисленные пункты дадут право вахтовику получать льготную северную пенсию. Но районный территориальный коэффициент может учитываться в пенсии лишь согласно реальному действительному месту проживания.

Инвалидам 3 группы

Работающие инвалиды третьей группы также могут получать северную пенсию имея минимальный стаж КС. Во время работ на КС или приравниваемых к нему местностей инвалид третьей группы будет получать социальную пенсию помимо зарплаты.

Со времени достижения минимально возможного возраста выхода на пенсию, которая будет уже положена по страховому стажу, работающий инвалид переводится с получения социальной пенсии по инвалидности на страховую. При этом, страховая пенсия будет рассчитываться с добавлением районного коэффициента.

Женщины – инвалиды третьей группы со стажем 20 лет и мужчины со стажем 25 календарных лет на КС.В некоторых особых случаях инвалиды имеют право на две пенсии одновременно. Информацию нужно уточнять в пенсионных центрах по месту жительства.

По достижению 80 летнего возраста

Государство, понимая особенности людей, которые достигают 80 летнего возраста, устанавливает надбавку к пенсии. Эта норма установлена в связи с тем, что в данном возрасте человеку может понадобиться дополнительный уход и лечение. Надбавка направлена на улучшение качества жизни людей после 80.

Согласно положениям статьи 17 в Законе «О страховых пенсиях» отмечено повышение фиксированной надбавки к северной пенсии по достижению старческого возраста на 100%.

К тому же, 80-летние пенсионеры Севера в дополнение получают увеличенную фиксированную государственную выплату по возрасту с учетом применения районного коэффициента по месту действительного проживания.

Еще одной особенностью пенсий жителей КС, старше 80 лет, является дополнительная надбавка к 100% -ому повышению выплаты:

  • Лица со стажем 15 лет и более на Крайнем Севере получат дополнительно 50% к 100%-ому повышению.
  • Лица со стажем 20 лет и более в местностях, приравненных к Северным, получат 30 % к 100%-ому повышению.

80-ти летние пенсионеры Крайнего Севера имеют право выбора, какой надбавкой воспользоваться. Это будет или использование районного коэффициента или надбавка по страховому северному стажу. В любом случае у них будет обеспеченная старость.

Порядок оформления северной пенсии, необходимые документы

Для правильного оформления северной пенсии понадобится собрать ряд документов, которые будут прямо влиять на размеры выплат:

  • паспорт;
  • трудовая книжка;
  • трудовые договора, указывающие на наличие северного стажа;
  • документальное подтверждение наличия иждивенцев;
  • для женщин необходимы свидетельства, подтверждающие изменение фамилии;
  • справка о регистрации по месту действительного проживания.

Начисление северной пенсии носит заявительный характер, поэтому по достижении необходимого возраста и получении необходимого стажа, согласно действующей законодательной базе, необходимо обратиться с заявлением в отделение ПФ по месту жительства. Сделать это можно за месяц до наступления пенсионного возраста. Ответ на поданное заявление придет в течение 1 месяца. заявление о назначении пенсии в формате .docx (Word)

Сохраняется ли северная пенсия при смене места жительства

Как мы уже сообщали выше, северная пенсия включает три составляющих:

  • фиксированная;
  • страховая;
  • районный коэффициент.

Пенсия жителей КС и приравненных к нему территорий включает все три вида выплат.

При переезде людей в другой регион северный районный коэффициент начисляться не будет, так как он актуален исключительно для местного населения Северных регионов страны.

Размер надбавок к пенсии будет привязан к месту проживания пенсионера и будет уменьшаться или увеличиваться на районный коэффициент по месту жительства.

Подробнее о связи коэффициента с местом проживания смотрите в видео «Новые правила начисления северной надбавки».

Социальная защищенность людей пожилого возраста и тех, кто долгое время работал в особых климатических условиях, очень важна. Как видим, рабочие Севера могут рассчитывать за свою работу на досрочное оформление пенсии и на хорошую надбавку в виде страховой пенсии и районного коэффициента. Все это мотивирует людей работать и проживать на Севере, невзирая на климатические особенности. Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

Источник: https://sovetadvokatov.ru/427-severnyj-stazh.html

Северный стаж для выхода на пенсию

Прерывание северного стажа

Жителям и работникам территорий Крайнего Севера положены особенные условия выхода на пенсию, а так же дополнительные льготы. Главное условие — северный стаж для выхода на пенсию. Такие нормы законодательства созданы для поддержки граждан, трудившихся в сложных условиях на благо страны.

Пенсии на Крайнем Севере.Какие районы к нему относятся

К регионам Крайнего Севера относятся:

  • Районы с самобытной культурой северных народов: республикаКоми, ЯНАО, ХМАО, республика Саха(Якутия), Тыва, Чукотский Автономный Округ.
  • Районы с неблагоприятными условиями труда: Магаданская область, Камчатка, Сахалин, Красноярский Край.
  • Районы за полярным кругом: Мурманская область, республика Карелия.

Приравниваются к условиям Крайнего Севера (а значит, предлагающие льготы этих регионов):

  • Удалённые от центральной России регионы: Иркутская, Амурская и Читинская области, Приморье, Хабаровский Край, Томская область, Алтай.
  • Районы, близкие по расположению к Крайнему Северу: Бурятия, Пермский Край, Тюменская область.

Все эти регионы отличаются особенными условиями труда из-за:

  • Суровых погодных условий;
  • Разницы во времени со столицей;
  • Наличия полярных ночей;
  • Трудных работ (во многих регионах это добыча сырья и обеспечение добытчиков нормальными условиями жизни).

Тех, кто  трудится на благо государства в этих районах, занят на смежных специальностях (обеспечение связи, продуктов питания, одежды и других благ), называют «северянами» и благодарят привилегиями по пенсиям.

Преимущества северного стажа

  1. Повышенные региональные коэффициенты, отражающиеся на ежемесячных зарплатах (работодатели обязаны начислять повышающий коэффициент и учитывать его в назначении оплаты труда).
  2. Привилегированные льготные условия для выхода на пенсию, в 2020 году они сохранились и расширились.
  3. Разовые выплаты, преимущества при переезде, покупке жилья и тд.

Как считается северный стаж работы

В 2020 году изменились сроки наступления нетрудоспособности по возрасту у работников отдалённых регионов.

К северному стажу относится время официального труда в вышеперечисленных субъектах РФ. Пенсионный Фонд учитывает источники дохода и пенсионных отчислений, а так же количество лет, отданных работе на севере.

Какой северный стаж нужен для пенсии женщинам

Чтобы стаж работы в отдалённых регионах был засчитан женщине в полном объёме, ей нужно:

  1. Проработать на Крайнем Севере не меньше 15 лет, либо на территориях, приравненных к Крайнему Северу — не меньше 20 лет.
  2. Накопить общий трудовой стаж с учётом работы в прочих регионах — не меньше 20 лет.
  3. Накопить минимум пенсионных баллов. В 2020 году это 18,6 баллов, после 2023 года он будет равен 30.
  4. Достичь возраста выхода на пенсию. В 2020 году это 51,5 лет, к 2023 году — 55 лет.

Какой северный стаж нужен для пенсии мужчинам

У мужчин условия получения привилегий схожи с женскими:

  1. Проработать в тяжёлых условиях не меньше 15 лет, либо в отдалённых субъектах — не меньше 20 лет.
  2. Накопить не меньше 25 лет общего трудового стажа (работа на севере плюс работа в прочих субъектах).
  3. Накопить минимум ИПК. Этот показатель одинаков для мужчин и женщин.
  4. Возраст выхода на пенсию для мужчин с северным стажем — 55,5 лет в 2020 году, к 2023 году — 60 лет.

Если северный стаж меньше положенного

Если женщина или мужчина проработали на отдалённых территориях некоторый период, они могут досрочно выйти на пенсию.

Минимальные требования — работать 7,5 лет на территориях с тяжёлыми условиями труда или 10 лет в отдалённых регионах.

Льготные категории северян

Возраст выхода не пенсию не изменился у тех работников севера, которые:

  • Являются коренными жителями, чья деятельность связана с сохранением традиций и уклада культур малочисленных народов. Это оленеводы, рыболовы, промысловики, женщины и мужчины, создающие одежду, предметы быта по традициям предков, творческие коллективы и т.д. Эти граждане оформляют пенсию в 45 лет (женщины) и в 50 лет(мужчины), если они были заняты на этой деятельности не менее 20 и 25 лет соответственно.
  • «Женская» привилегия — мать двух и более детей, чей общий стаж 20 лет (из них 17 — в регионах Крайнего Севера и приравненных к нему территорий), может официально уйти на пенсию в 50 лет.

Расчёт пенсий для северян

Базовая часть — фиксированная выплата, назначается всем, выполнившим условия вступления в рады пенсионеров (возраст, стаж, ИПК). Размер:

  • 8000 рублей для работников Крайнего Севера;
  • 6934 для работников территорий, приравненных к Крайнему Северу.

Дополнительные выплаты положены тем, кто содержит иждивенцев (от 10668 до 16000 рублей для работников Крайнего Севера и от 9245 до 13868 рублей для работников территорий, приравненных к Крайнему Северу).

Тем, кто продолжает жить на данных территориях, некоторые части пенсии увеличиваются на районный коэффициент. Если пенсионер решает переехать в более благополучную местность, выплаты скорее всего будут ниже: районный коэффициент ниже в регионах с благополучной обстановкой.

Примерные размеры коэффициента:

  • 3 — для работников арктических экспедиций;
  • 1,5-2 — для работников Крайнего Севера;
  • 1,15 — 2 — для работников территорий, приравненных к Крайнему Северу.

На размер районного коэффициента влияет тяжесть условий труда и быта.

Расчет стажа работающих «вахтовым» методом

До пенсионной реформы «вахтовикам» засчитывался только период непосредственной работы на Крайнем Севере и в приравненных к нему регионах. В среднем «вахтовики» уезжают на эти территории на 1 месяц, после чего возвращались домой для отдыха. Периоды междувахтового отдыха в северный стаж не засчитывались.

По нормам современного законодательства отдых входит в стаж, если работник выполнил норму учёта рабочего времени по Трудовому Кодексу. Это значит, что если во время вахты работник отработал полную норму трудовых часов, не отпрашивался, не брал дни за свой счёт, и выполнил поставленные задачи, время отдыха будет учтено при начислении трудовой пенсии.

Главное — официальное оформление по ТК, Пенсионный Фонд будет начислять пенсию и высчитывать стаж, исходя из отчислений, которые делал работодатель.

Правила расчёта стажа северян

  1. Учитываются только дни, когда человек был в трудовых отношениях. Просто жить на Крайнем Севере недостаточно для обретения пенсионного стажа.

  2. Учитывается время отпусков, больничных листов, отпуска по беременности и родам и уходом за ребёнком до 1,5 лет.

  3. При учёте периода ухода за ребёнком до 1,5 лет входит в стаж только 6 лет такой формы трудовых отношений (в общей сложности — четверо детей).

Для расчёта северного стажа применяются такие значения:

  • 1 год работы в тяжёлых условиях Крайнего Севера снижает планку нетрудоспособного возраста на 4 месяца. Так, если гражданин проработал на Севере 8 лет, он может пойти на пенсию на 2 года и 6 месяцев раньше.
  • 1 год работы на территориях, приравненных к Крайнему Северу равен 9 месяцам стандартного трудового стажа.
  • Эта формула действует только в отношении тех лиц, кто проработал в трудных условиях не меньше 7,5 лет для Крайнего Севера и 10 лет для территорий, приравненных к нему.

Пенсионные льготы для работников Крайнего Севера и приравненных к ним территорий

  1. Снижается возраст наступления нетрудоспособности;
  2. Компенсация стоимости билетов на проезд к месту отдыха и обратно 1 раз в год (учитывается только та часть пути, которая проходила по территории РФ);
  3. Компенсация затрат на переезд в районы Крайнего Севера и приравненные к нему регионы;
  4. Для лиц, работавших на Крайнем Севере не менее 20 лет (женщинам) и 25 лет (мужчинам)- на 50% повышается размер фиксированной части пенсии. Для сотрудников территорий, приравненных к Крайнему Северу, это значение увеличивается на 30% (при стаже 25 лет у мужчин и 20 у женщин).
  5. Районный коэффициент повышает пенсию прописанным на вышеуказанных территориях.

Заключение

Те, кто собирается получить северный стаж, должны понимать: чтобы рассчитывать на привилегии по выходу на пенсию, нужно проработать в отдалённых регионах не менее 7,5 или 10 лет.

Если этот срок будет меньше, на дату выхода на пенсию он не повлияет.

Самые большие пенсии у тех северян, кто продолжает жить на Крайнем Севере или на территориях, к нему приравненных — за счёт районного коэффициента.

( 1 оценка, среднее 5 из 5 )

Источник: https://pravorf24.ru/pensionnoe-pravo/severnyj-stazh/

Все о пенсионном стаже на Севере: что в него входит и как рассчитать

Прерывание северного стажа

Северный стаж дает гражданам России право на льготы: человек, отработавший на Крайнем Севере и в приравненных к этой местности районах достаточный срок, может рассчитывать на то, что выйдет на пенсию раньше и получать на старости лет будет больше, чем рядовой россиянин. “Комиинформ” разъясняет, что входит в северный стаж и как его рассчитать.

Когда можно выйти на пенсию раньше

Северный стаж для пенсии для мужчин должен составлять 15 лет в районах Крайнего Севера или 20 лет к приравненных к северу территориях. При этом общий трудовой стаж мужчины должен быть не менее 25 лет. Тогда работнику позволено выйти на пенсию в 55 лет (С 1 января пенсионный возраст повышается до 60 лет).

Северный стаж для пенсии для женщин является таким же, как и для мужчин, однако требования к общему трудовому стажу более лояльные – нужно отработать не менее 20 лет. Женщины, соответствующие этим требованиям, выходят на пенсию ещё раньше – в 50 лет (С 1 января – 55 лет).

Если женщина имеет двух или более детей, то ей достаточно 12 лет в районах Крайнего Севера или 17 лет на прилегающих территориях, чтобы оказаться на пенсии в 50.

Что входит в северный стаж

В северный стаж включаются периоды работы, которые выполняются постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд России.

То есть, если в период работы рабочий день составлял менее 80% рабочего времени (менее 0,8 ставок), то такие периоды, например 0,25 или 0,75 ставки, при исчислении северного стажа не включаются. Они будут учтены только в страховой стаж.

Таким образом, если человек претендует на “северную” пенсию, то, соответственно, невключение таких периодов в северный стаж может повлиять на право выхода на пенсию.

В северный стаж включаются также: ежегодные оплачиваемые основные и дополнительные отпуска, период получения пособия по государственному социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком, начавшийся до 6 октября 1992 года.

Уточнение: дородовый и послеродовый период (70 дней до родов и 70 дней после) включается в северный стаж.

Таким образом, периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет входят в страховой стаж, но не входят в северный стаж. В северный стаж включаются только периоды ухода до 1992 года. После 1992 года – только в страховой.

Зачет работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера

Если есть смешанный стаж, то он может быть конвертирован в стаж работы в районах Крайнего Севера.

При работе в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, установлены правила зачета работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

При работе в местностях, приравненных к “крайним” районам, либо в этих местностях и в районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местности, приравненной к районам КС, считается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Снижение пенсионного возраста 

Северный стаж засчитывается при выходе на пенсию даже в том случае, если он выработан не полностью. Если стаж в районах Крайнего Севера менее 15 лет, но более 7 лет 6 месяцев, пенсия северному пенсионеру назначается по особой схеме: каждый отработанный в северном регионе год снижает общеустановленный пенсионный возраст.

Двойное снижение возраста выхода на пенсию

Бывает так, что человек имеет право на досрочный выход на пенсию по нескольким основаниям: например, он работал на Севере и, кроме того, на вредном производстве. В таких случаях может возникнуть право на дополнительное снижение пенсионного возраста. Для такого двойного снижения пенсионного возраста необходимо выполнение трех условий:

1. Наличие страхового стажа, необходимого для досрочного назначения страховой пенсии по старости.

2. Наличие необходимого стажа на соответствующих видах работ.

3. Наличие северного стажа: 15 календарных лет на Крайнем Севере или 20 календарных лет на территориях, приравненных к  северным.

Если все три условия выполнены, возраст, установленный для досрочного назначения страховой пенсии по старости, уменьшается дополнительно на пять лет.

Увеличение фиксированной выплаты к страховой пенсии

При наличии северного стажа как рассчитать размер пенсии? Пособие лиц, отработавших на северных территориях, складывается из двух компонентов: фиксированной и страховой частей. 

Фиксированная выплата устанавливается в повышенном размере:

Источник: https://komiinform.ru/news/171396/

Все о северном стаже: что в него входит, как рассчитать и подтвердить и другие вопросы

Прерывание северного стажа

› Центр занятости населения › Вредные условия труда: льготы и доплаты ›

18.02.

2021

Северный стаж даёт гражданам России право на некоторые льготы: в частности, человек, отработавший на Крайнем Севере или в прилагающихся к этой местности районах достаточный срок, может смело рассчитывать на то, что выйдет на пенсию раньше и получать на старости лет будет больше, чем рядовой россиянин. Льготы обусловлены тем, что работа в суровых климатических условиях способна нанести вред здоровью человека. Обеспечивая «северного» работника повышенной пенсией, государство не только благодарит его за добровольный риск, но и оценивает его вклад в развитие отстающих регионов.

Крайний Север: о каких регионах идёт речь?

Если верить статистике, то примерно 20% территории России находятся за Полярным кругом, а 30% всех регионов относятся к Крайнему Северу и прилагающимся к нему районам. Что же это за регионы?

  • Якутская республика.
  • Республика Коми.
  • Мурманская область.
  • Архангельская область.
  • Красноярский Край.
  • Республика Карелия.
  • Республика Тыва.
  • Тюменская область.
  • Сахалин.
  • Магаданская область.

Есть и другие субъекты РФ, относящиеся к «северным». Приводить полный перечень бессмысленно по нескольким причинам: во-первых, он достаточно обширен, во-вторых, в регулирующем нормативном акте (Постановлении №12 от 1983 года) многие регионы разбиты на районы.

Один район субъекта РФ может относиться к Крайнему Северу (Воркута, Республика Коми), другой – к приравненной к северу местности (Ухта, Республика Коми), третий – вообще считаться «не льготным» (все районы Республики Горный Алтай, кроме Кош-Агачского и Улаганского).

Льготы жителей районов Крайнего Севера весомее, чем выгоды, которые получают люди, работающие на приравненных к Северу территориях. Поэтому работнику в северном регионе однозначно придётся штудировать Постановление №12 для того, чтобы точно посчитать, на какую пенсию можно рассчитывать.

Когда можно выйти на пенсию раньше

Северный стаж для пенсии для мужчин должен составлять 15 лет в районах Крайнего Севера или 20 лет на прилегающих к северу территориях. При этом общий трудовой стаж мужчины должен быть больше 25 лет. Тогда работнику будет позволено выйти на пенсию на 5 лет раньше.

Северный стаж для пенсии для женщин является таким же, как и для мужчин, однако требования к общему трудовому стажу более лояльные – нужно отработать более 20 лет.

Женщины, соответствующие этим требованиям, выходят на пенсию также на 5 лет раньше.

Если женщина имеет двух или более детей, то ей достаточно 12 лет в районах Крайнего Севера или 17 лет на прилегающих территориях, чтобы оказаться на досрочной пенсии.

Обратите внимание: северянину не обязательно работать в районах Крайнего Севера именно 15 лет, чтобы выйти на пенсию раньше – такой северный стаж даёт право на максимальную льготу. Отработав на севере всего 7.5 лет, он уже может рассчитывать на досрочный выход на пенсию. За год работы в холодных краях гражданину снижают пенсионный возраст на 4 месяца.

Понять механизм поможет таблица, в которой учтены изменения пенсионной реформы 2021:

Как считается северный стаж

Как посчитать северный трудовой стаж правильно? При определении величины выработки необходимо учитывать следующие моменты:

  1. Уход за ребёнком – не работа. Женщин часто интересует, входит ли декретный отпуск в северный стаж. По закону ни дородовый отпуск, ни послеродовый не учитываются.
  2. За ожидание работы выработка тоже не идёт. Период пребывания на бирже труда и получения пособия – не то время, что входит в северный стаж.
  3. Работа на полставки не считается. Однако если устроиться в две организации Крайнего Севера на неполные ставки, северный стаж будет идти, потому что в совокупности образуется полный рабочий день.
  4. Учиться и работать – разные вещи. Только то время, когда за гражданином было закреплено рабочее место, идёт в северный стаж. Входит ли учёба в этот период? Нет! По актуальному законодательству обучение с отрывом от производства не включается даже в общий трудовой стаж.
  5. Периоды болезни учитываются. На самом деле входит ли больничный в северный стаж работы – довольно спорный вопрос, однако большинство юристов подтверждает, что периоды болезни, как и отпуска, учитываются.

При вахтовом способе работы время труда считается в северный стаж. В расчет северного стажа вахтовикам идут также периоды межвахтенного отдыха и время, которое тратится на проезд до места сбора.

Сколько будут платить

При наличии северного стажа как рассчитать размер пенсии? Пособие лиц, отработавших на северных территориях, складывается из двух компонентов: фиксированной и страховой частей. Величина фиксированной составляющей в 2021 г.

выросла на 6,6% и составила 5 686,25 руб. (то есть увеличилась на 352,06 руб.). При этом для северян данная величина умножается на районный коэффициент, максимальное значение которого – 2, а минимальное – 1.15.

Приводим примерную таблицу северных пенсий на 2021 г.

Количество иждивенцевВид страховой пенсии
по старостипо инвалидности
до 80 летпосле 80 лет1 гр.2 гр.3 гр.
Для работников в районах Крайнего Севера
нет8529,3617058,7417058,748529,364264,67
111372,4819901,8619901,8611372,487107,79
214215,6022744,9822744,9814215,609950,93
317058,7425588,1025588,1017058,7412794,05
Для работников в районах, приравненных к КС
нет7392,1214784,2414784,247392,123696,06
19856,1517248,2717248,279856,156160,08
212320,1919712,3119712,3112320,198624,13
314784,2422176,3522176,3514784,2411088,17

За счёт повышающих коэффициентов и увеличенной фиксированной части северяне в среднем получают пенсию на 50% большую, чем остальные россияне.

Страховая составляющая тоже повышается. По отношению к обычным пенсиям действует ограничение: пенсионная выплата может быть больше средней зарплаты по стране на 20%, но не свыше того. Пенсии же северян так не лимитируются: выплаты способны превышать среднюю заработную плату на все 90%!

Как подтвердить северный стаж

Дождавшись, когда до наступления сниженного пенсионного возраста останется всего один месяц, гражданин должен отправиться в местное отделение ПФ РФ с такими документами:

  1. Паспорт гражданина РФ.
  2. Трудовая книжка, где зафиксирован стаж. Важно: в записи в трудовой книжке должно быть сказано, что организация-работодатель находится на Крайнем Севере. Это не единственный способ, как подтвердить северный стаж для пенсии — если отметки в трудовой нет, следует взять в организации справку о северном стаже.
  3. Документы, подтверждающие наличие иждивенцев или нетрудоспособных подопечных. Например, если у гражданина есть несовершеннолетний ребёнок, достаточно предъявить его свидетельство о рождении.
  4. Справка о регистрации по месту жительства.

В самом отделении ПФ РФ гражданину дадут бланк заявления, который нужно заполнить и подать вместе с остальными документами. В течение месяца после обращения в ПФ «северному» работнику будет предоставлен ответ, может ли он выйти на пенсию раньше положенного.

Работникам «северных» регионов государство предоставляет весьма соблазнительные привилегии – досрочный выход на пенсию и повышенный размер пенсионных выплат.

И хоть такой вариант, как переезд на север, весьма заманчив в финансовом плане, не нужно забывать и о его недостатках: человеку, выросшему в тёплых краях, в холодном климате приходится туго – переезд, весьма вероятно, поставит его здоровье под угрозу.

Все о северном стаже: что в него входит, как рассчитать и подтвердить и другие вопросы Ссылка на основную публикацию

Источник: https://subsidii.net/centr-zanyatosti-naseleniya/vrednye-usloviya/vse-o-severnom-stazhe-chto-v-nego-vhodit-kak-rasschitat-i-podtverdit-i-drugie-voprosy.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

    ×
    Рекомендуем посмотреть