Сколько удерживают из зарплаты по исполнительному листу

Сколько удерживают из зарплаты по исполнительному листу и чем грозит уклонение от уплаты

Сколько удерживают из зарплаты по исполнительному листу

Достаточно часто бухгалтерии приходится удерживать с заработной платы сотрудников часть сумм по исполнительным документам. Рассмотрим, как эту процедуру осуществляют на практике. Уточним, сколько удерживают из зарплаты по исполнительному листу, какие нюансы возникают в процессе проведения расчета, а также при перечислении денег третьим лицам.

Удержание денежных средств приставом

Законодатель определил, что удерживать часть заработной платы имеют право судебные приставы. Для этого суд должен выдать специальное распоряжение. В этом случае процедура удержания является обязательной. И никто не будет спрашивать должника о его желании либо нежелании погашать долги. Если потребуется, сумма будет списана с его счета в принудительном порядке.

Следует обозначить, что другие организации, в т.ч. и банковские учреждения, которым сотрудник должен денег, не имеют право принудительного взыскания долгов. Чтобы процедура принудительного погашения долга начала работать потребуется пройти такие этапы:

Через суд необходимо установить и доказать задолженность гражданина перед государством, либо другими организациями и призвать должника к ответственности. Также это могут быть нотариально удостоверенные соглашения сторон (по алиментам), решения комиссий по трудовым спорам, специальные предусмотренные законодательством акты органов исполнительной власти.

Для начала процедуры погашения долга через судебного пристава необходимо получить исполнительный лист, который направляется работодателю для выполнения.

Работодатель может удержать с заработной платы сотрудника не более половины начисленной суммы.

Помните, какие-либо решения работодателя по принудительному взысканию долговых обязательств с работника без наличия решения суда и исполнительного листа есть противозаконными. Поэтому винить компанию в игнорировании требований кредиторов бессмысленно.

Основания взыскания с зарплаты должника

Основания для проведения удержания денежных средств из заработной платы должника определены трудовым законодательством. Среди оснований для взыскания закон выделяет:

  • снятие сумм на погашение долгов по алиментам;
  • когда требуется компенсировать вред, нанесенный физическим лицам;
  • для погашения долга из-за нанесенного морального вреда;
  • возврат суммы долгового займа и начисленных по нему процентов;
  • в случае необходимости погашения морального вреда, нанесенного юридическим лицам.

Нужно обозначить, что при наличии исполнительного листа удержание причитающегося третьим лицам долга должно осуществляться в обязательном порядке. Этот процесс не зависит от воли и желания работодателя.

Обязательство возникает сразу после получения исполнительного листа. Распространяется на заработную плату и другие виды доходов, получаемых гражданином в компании. Удерживаемые деньги компания обязана не позднее трехдневного срока переводить на счет, указанный в исполнительном листе. Все виды комиссий (сборов) оплачиваются из денег должника.

Следует отметить, что законодатель установил ограничения по удержанию денег с общей суммы доходов работника:

  • не более 20% от при каждой выплате заработной платы;
  • не более 50% с зарплаты работника по основаниям, предусмотренным федеральным законодательством.

Помните, единственным основанием принудительного удержание части доходов есть исполнительный лист. Его выдают по распоряжению суда.

Как удерживают средства из зарплаты

Процедура удержания денежных средств имеет особенности. Регулируется законодательными (СК РФ, 229-ФЗ) и нормативными (приказ ФССП России от 19.06.2012 № 01-16) документами. Для запуска процедуры удержания необходимо получить исполнительный лист. Дальше этот документ направляется к работодателю должника. Сделать это может кредитор, либо судебный пристав.

В компанию должны быть предоставлены:

  • сопроводительное постановление и копия исполнительного листа;
  • документ о взыскании с должника исполнительного сбора;
  • банковские реквизиты, на которые в дальнейшем будут перечисляться удержанные средства.

Стоит обозначить, что кредитору на руки выдадут документы, когда требуется взыскать с должника периодические платежи (например, связанные с нанесением вреда здоровью кредитора), либо если сумма долга не превышает 25 тысяч рублей. Обязанность указать банковские реквизиты и ответственность за их правдивость тут несет кредитор.

Если требуется обеспечить взыскание периодических платежей (например, алиментов), где сумма может превышать установленную законом, различных сумм долга, которые должник не может погасить из своей заработной платы, такие дела ведутся судебными приставами.

Помните, наличие банковских реквизитов, куда необходимо перечислять удержанные деньги, является обязательным условием исполнительного листа. Без этого его можно считать недействительным и ответственности за его невыполнение администрация нести не будет.

Сколько приставы могут удержать денег из зарплаты

Рассмотрим нюансы, с которыми сталкиваются приставы при выполнении принудительного удержания, причитающегося третьим лицам долга по исполнительным документам. Нужно учитывать, что максимальный размер удержания регулируется трудовым законодательством и сегодня составляет (от размера общей заработной платы):

  • 20% по общему законодательству;
  • 50% по специальным федеральным законам;
  • 70% законодательное исключение из правил для оплаты алиментов.

Среди наиболее распространенного размера регулярного удержания по специальным федеральным законам (например, для погашения банковского кредита) является сумма в 50% от зарплаты. Но эта сумма может быть уменьшена в связи с наличием у гражданина на содержании нетрудоспособных иждивенцев. В частности, ее максимальный размер составит:

  • 30% если в семье воспитываются дети (до 2 малышей);
  • 30% когда гражданину необходимо оплачивать учебу ребенка в ВУЗе;
  • 25% если второй супруг умер и должнику необходимо самостоятельно воспитывать несовершеннолетних детей;
  • 50% если в семье отсутствовали несовершеннолетние иждивенцы, а второй супруг умер.

Помните, возврат долгов кредиторам осуществляется до полного погашения. Поэтому указанные процентные соотношения будут сниматься ежемесячно на постоянной основе.

По какому из долгов удерживают в первую очередь

Ситуации, когда у гражданина накапливаются долги по разным причинам, нередкие. Поэтому получение работодателем нескольких исполнительных листов обычная практика.

В этом случае очередность удовлетворения требований взыскателей будет такой:

  1. Алименты, причиненный вред здоровью, из-за потери кормильца, моральный вред, убытки из-за преступления погашаются первоочередным порядком.
  2. Выплата выходных пособий, задолженности по заработной плате, вознаграждений авторам по итогам интеллектуальной деятельности осуществляется во вторую очередь.
  3. Обязательные платежи в бюджет, а также в различные внебюджетные фонды осуществляется в третью очередь.
  4. Иные платежи погашаются в последнюю очередь.

Тут важно отметить, что каждое следующее долговое требование вступает в силу после погашения долга по предыдущему требованию. Если же несколько исполнительных листов выданы на удержание долгов в пределах одной очереди, тогда долговые обязательства будут разделены пропорционально по всех направлениях и будут погашаться одновременно, но не более максимально допустимой суммы удержания.

Помните, установленные законодательством ограничения по максимальной сумме удержания (не более 50%) должны выполняться вне зависимости от количества выданных исполнительных листов.

Какие доходы не могут быть удержаны

Принудительное удержание и перечисление средств третьему лицу по исполнительному листу может осуществляться не на все виды доходов. Закон устанавливает четкий перечень источников получения финансовых доходов, на которые не может распространяться исполнительное производство. Сюда вошли:

  • денежные средства, насчитываемые и выплачиваемые в счет погашения ранее причиненного гражданину вреда;
  • суммы, полагающиеся гражданину как компенсация из-за потери кормильца;
  • когда деньги платят за ранее полученные производственные травмы, увечья, контузии, потерю работоспособности. Распространяется на работников, а также членов их семей, которым такие суммы положены по закону;
  • средства, полагающиеся в качестве компенсации вследствие техногенных, либо радиоактивных аварий, катастроф и выплачиваемые со средств федерального, либо местных бюджетов;
  • когда деньги полагаются лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами. Обычно выплачиваются из бюджетных средств;
  • материнский капитал, а также другие денежные выплаты, полагающееся на содержание малыша;
  • пенсии и доплаты к пенсиям по потере кормильца;
  • различные виды социальных пособий, а также разовых выплат (например, на погребение близкого родственника);
  • предусмотренные законом ежемесячные компенсационные начисления. Сюда могут входить компенсация проезда, приобретение лекарственных препаратов;
  • алименты, что платятся на детей, на весь период поиска родителей;
  • прочие компенсационные выплаты, прямо закрепленные в законодательстве о труде и специальных законах.

Помните, перечисленные выше суммы сразу исключаются из общего расчета долга, причитающегося кредитору по исполнительному листу.

Если у должника есть ребенок

Наличие несовершеннолетних малышей, не имеющих физической возможности самостоятельно себя обеспечивать, является основанием снижения «потолка» сумму принудительного взыскания.

Когда в семье воспитывается 1 – 2 малыша, работодатель не имеет права снимать с доходов должника более 30% рассчитанных сумм.

Из них следует сразу исключить доходы, которые не могут быть удержаны в силу установленных законом ограничений.

Норма ограничений будет действовать до того момента, пока ребенок не достигнет совершеннолетнего возраста (18 лет). Но даже в этом случае, если малыш поступит учиться в ВУЗ на платной основе, у родителей сохраняется иммунитет на 30% ограничение по сумме списания платежей с их дохода.

Если же по каким-либо причинам должник остается воспитывать ребенка самостоятельно (в случае, если второй супруг умер), максимальный размер средств, что могут с него взыскать, не может превышать 25% от общего дохода.

Помните, если в семье есть дети, об этом необходимо информировать работодателя. Достаточно просто предоставить в отдел кадров свидетельство, подтверждающее их рождение. Снижение платежей здесь будет выполнено без каких-либо напоминаний.

Ответственность за уклонение от уплаты долга

Всю ответственность, наступающую у должника относительно его кредитора (взыскателя), можно разделить на два этапа.

Источник: https://naimtruda.com/otnoshen/skolko-uderzhivayut-iz-zarplaty-po-ispolnitelnomu-listu-i-v-kakom-poryadke.html

Сколько процентов от зарплаты могут удерживать судебные приставы

Сколько удерживают из зарплаты по исполнительному листу

Если человек нарушил закон или ущемил права другого лица, с него могут начать взыскивать денежные средства в принудительном порядке. Обычно судебные приставы списывают часть заработной платы в счет погашения долга.

Если она является единственным источником дохода, это негативно отразится на уровне жизни человека. Чтобы не оставить должника без средств к существованию, закон фиксирует размер капитала, который может быть списан в принудительном порядке.

Однако не все знают, сколько процентов от зарплаты могут удерживать судебные приставы.

Если у человека забирают часть зарплаты, он должен ознакомиться с положениями действующего законодательства и актуальной информацией по теме доступной на официальном сайте ФССП – www.fssprus.ru.

Наличие знаний позволит человеку защитить свои права. О том, сколько могут вычитать из заработной платы, какие обязательные удержания из дохода необходимо уплачивать в пользу государства, а также о том, как обжаловать блокировку зарплаты поговорим далее.

В соответствии с действующим законодательством, население должно принимать участие в финансировании федерального бюджета. Действие выполняется при помощи вычетов, взимаемых с оплаты труда каждого человека.

Отчислением денежных средств в казну государства занимается бухгалтерия организации. Размер удержания, которому подвергается оплата труда каждого гражданина, зафиксирован в действующем законодательстве.

С зарплаты происходят следующие автоматические списания:

  • оплата НДФЛ;
  • оплата платежей в фонд социального страхования;
  • оплата отчислений в пенсионный фонд;
  • оплата взносов на обязательное медицинское страхование.

Вышеуказанные взносы нельзя назвать на 100% удержанием. Выплата производится при помощи организации, в которой осуществляют деятельность гражданин. Деньги направляются на накопление пенсии, оплату налогов и иные цели.

Выполнять удержание дохода могут и в результате возникновения следующих ситуаций:

  • работник получил больше денег в результате ошибки;
  • человек получил капитал под отчет и не вернул их в установленном порядке;
  • имеют место быть иные случаи.

Списание должно осуществляться на законных основаниях. Если они отсутствуют, действие считается неправомерным. Лицо имеет право оспорить принятое решение и вернуть удержанные деньги.

Удержание части оплаты труда по исполнительному листу

Закон позволяет судебным приставам снимать часть денежных средств с зарплатной карты гражданина в счет оплаты исполнительного листа по решению суда. Подобное возможно, если у человека имеется задолженность перед организациями, государством или иными лицами.

Денежные средства могут взимать в том случае, если человек нес ответственность за материальные ценности и не смог обеспечить их сохранность.

Стоимость имущества будет списана с оплаты труда. Чтобы судебные приставы получили право удерживать денежные средства с дохода гражданина, должны присутствовать документально подтвержденные основания.

В качестве бумаг, регламентирующих процесс, могут выступать:

  • Исполнительный лист. Документ используется чаще других. Он позволяет вычитать часть денежных средств из зарплаты гражданина. Документ предоставляется на основании решения суда.
  • Судебный приказ. Бумага оформляется на основании судопроизводственного решения. Если появилась задолженность, лицо имеет право обратиться в суд. В уполномоченный орган необходимо передать документацию, подтверждающую факт наличия долга и его размер. На основании решения суда будет предоставлен исполнительный лист. Документ позволяет списать часть дохода в счет оплаты задолженности.
  • Заверенное у нотариуса соглашение о добровольной уплате алиментов. На практике взыскание на основании бумаги осуществляется довольно редко. Соглашение заключается в добровольном порядке. Чтобы перечисление алиментов выполнялось автоматически, гражданин может передать бумагу в отдел бухгалтерии. На основании документа уполномоченные сотрудники будут самостоятельно перечислять деньги для оплаты обязательств.
  • Постановление судебных приставов. Удержание выполняется только в том случае, если имеется соответствующее постановление.

Список не является исчерпывающим. Закон фиксирует и ряд других бумаг, выступающих основанием для списания. Список зависит от особенностей сложившейся ситуации.

Как происходит удержание части дохода?

Зарплатный счет может быть арестован в случае возбуждения дела и вынесения постановления о взыскании задолженности. Когда пристав получит документ на руки, он направит бумагу по месту работы должника.

Обычно постановление содержит следующие сведения:

  • место работы должника;
  • юридический адрес организации;
  • почтовый адрес компании;
  • информация о судопроизводстве;
  • сведения о принятом решении;
  • количество денежных средств, которые могут быть удержаны.

Все необходимые документы отправляются работодателю должника почтой. Бумаги высылаются заказным письмом.

Обычно все полученные документы передаются директору организации. Он должен подписать постановление и передать его на исполнение бухгалтерии.

Обычно компания стремится сотрудничать с судебными приставами и исполняет все необходимые предписания.

Получив документ, бухгалтер произведет расчет на основании исполнительного требования. Размер оплаты труда будет меньше. В конце месяца гражданин получит сумму меньше стандартной.

Списание части денежных средств с заработной платы в счет погашения задолженности – один из наиболее мягких вариантов погашения долга.

Как только расчет по обязательствам будет произведен, лицо вновь сможет получать оплату труда в полном объеме. Если лицо считает, что списание выполняется сверх меры, оно может обратиться к юристу и получить консультацию по этому поводу.

Какую сумму могут вычитать из зарплаты?

Судебные приставы действуют в строгом соответствии с законодательством. Работники организации имеют право списывать часть денежных средств с зарплаты гражданина в следующих ситуациях:

  • имеется исполнительный лист, позволяющий требовать определенную сумму;
  • известно место работы должника;
  • размер задолженности по кредиту или иным обязательствам составляет минимум 10000 руб.;
  • у лица отсутствуют денежных средств или имущество, которые могут быть направлены в счет погашения долга.

Вести удержание будет один из сотрудников Федеральной службы судебных приставов. Специалист направит исполнительный лист на адрес работодателя должника. Документ выступает основанием для списания денежных средств в счет оплаты долга. Если гражданин решил уволиться, информация об этом будет передана в Федеральную службу судебных приставов. Исполнительный лист пришлют на новое место работы.

Разбираясь, сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы, если есть дети, гражданин выяснит, что максимальная сумма не может превышать 30%. Если человек осуществляет воспитание ребенка в одиночку, удержание снижается до 25%. В стандартных ситуациях по исполнительному листу спишут не более 50% от получаемого дохода.

Не все денежные средства могут быть использованы для погашения задолженности. Закон запрещает накладывать арест на:

  • выплату, которую человек получает в связи с сокращением на работе;
  • пособия, предоставляемые в связи с профессиональной болезнью или в результате несчастного случая, произошедшего на работе;
  • выплаты и пособия, которые предоставляются по случаю рождения ребенка;
  • у гражданина имеются дети, не достигшие 3 лет;
  • доплата, которую получает человек, работающий во вредных условиях труда.

Организация, получившая исполнительный лист, не имеет право отказаться исполнять решение суда. Потому уладить вопрос о списании части денежных средств с руководством организации не получится.

Эксперты советуют идти на диалог с судебными приставами. Ранее сотрудники организации получали премии за взыскание задолженности. Сейчас это поощрение отменено.

Потому гражданин может попытаться договориться с судебным исполнителем, обсудив удобные условия для закрытия задолженности.

Как обжаловать принятое решение?

Выяснив, какую сумму могут списывать судебные приставы с зарплаты, гражданин сможет осуществлять контроль за правомерностью действий судебных исполнителей. Максимальный порог удержаний не может превышать 50% от размера оплаты труда должника.

Если человек считает, что списание выполняется неправомерно, он имеет право обратиться в суд. Изначально потребуется подготовить доказательную базу. При ее отсутствии, рассчитывать на положительное решение не стоит.

Чтобы оспорить действующий размер списания, гражданин может предоставить следующие документы:

  • справка об оплате труда;
  • документ, подтверждающий наличие инвалидности;
  • справка, подтверждающая наличие серьезных заболеваний;
  • бумаги, подтверждающие, что лицо воспитывает ребенка в одиночку;
  • бумаги, подтверждающие факт осуществления ухода за инвалидом;
  • кредитные договора с банком, если имеются иные документы, позволяющие подтвердить правоту гражданина.

Действующее законодательство не позволяет накладывать арест на заработную плату человека, если ее величина составляет меньше прожиточного минимума. В учет принимаются иждивенцы, находящиеся на попечении должника. Подготовив необходимые документы, человек должен написать заявление на снижение или отмену удержания денежных средств в счет погашения задолженности.

Принимая решение о том, стоит ли выполнять отмену ареста, наложенного на доход человека, стоит руководствоваться индивидуальными особенностями ситуации.

Так, если лицо получает высокую оплату труда в конверте, а официальный доход невелик, производить снятие блокировки невыгодно.

 Чтобы избежать наложения взысканий с заработной платы гражданина, эксперты рекомендуют своевременно оплачивать имеющуюся задолженность.

Это позволит предотвратить судебное разбирательство и принятие решения о принудительном взыскании денежных средств с дохода человека.

Источник: https://YurPortal.info/finansovoe-pravo/skolko-protsentov-ot-zarplaty-mogut-uderzhivat-sudebnye-pristavy/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

    ×
    Рекомендуем посмотреть